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各位會覺得開在偏遠郊區的工廠找不到人活該嘛?


炙燒鮭魚排 wrote:
有些公司為了省成本...(恕刪)


有利有弊 畢竟找工作本來就會考慮交通

炙燒鮭魚排 wrote:
有些公司為了省成本...(恕刪)


薪水給夠了自然有人要做 ~
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
倒閉活該呀
當老闆甚麼都要省是沒錯
連工資都想省下來,請不到人就是活該
台灣低薪都是這樣的老闆所造成
再過不了多久台灣老闆連外勞都請不到了
公司很多外勞以前工作一段時間
都會回去泰國然後再回來工作
但是最近已經有很多都轉往其他國家了
如日本韓國新加坡
這些工資都比台灣高很多
以前首選是台灣
現在是把台灣當最後一個選擇

http://photo.xuite.net/philpeng
工廠開在市區,沒被檢舉到關掉,那還真的是不可能。
找附近的阿。
不然就是薪水開多一點就是了。

要再不然就是提供住宿,要不然就是根據車程會補貼交通費。

不然真的很難吸引人。

畢竟車程1小時半,一天就3小時去掉了。

我之前是騎過45分鐘車程的,然後堅持了1年半,後來就沒做了,不是因為車程遠,但也算是其中之一。

主因還是沒有教學相長,師傅都跑了,我自己搞...不出什麼花樣。

給那個薪水,難怪師傅要求升薪水,公司不肯,難怪會跑,師傅跑了我也是撐了半年多才走的。


我認為數字才是樓主最大拒絕的因素吧
把薪資福利調到業界最高,就算工廠設在南竿島,也會有一堆人搶!

JasonQ wrote:
但是薪水只有NT$...(恕刪)


美金22k每個月我會去~
台幣22k每個月我也會去~
拿來臭屁就有價值了
我用S5pro發現心臺灣~ Future的放送未來

炙燒鮭魚排 wrote:
有些公司為了省成本...(恕刪)


我建議你不要直接拒絕他,而是拿這一點來跟他們公司的人事議薪。如果他們不要再拉倒。
你可以用每日通勤、休假返家、生活品質損失等因素計算出一個「偏鄉工作津貼」的價碼和他們議薪,當然他們也會根據你提出的「偏鄉工作津貼」砍錢,但至少雙方一個談判的空間了,而且對方談多了,以後才會把設廠地方的成本考量得更多。

其實台灣的低薪原因,有一部分是沒有人教勞工怎麼和公司議薪。
找不到人倒閉活該?
我倒是認為你找不到工作失業的話才活該呢?

要吃不討賺,檢討人家開公司給你多少薪水的要幹什麼?
做企業的負擔跟風險比你能想像的多太多了,
也許你,一個人飽全家飽,不工作餓不死就好~
但開工廠的底下有好幾個家庭要養,光資金上的壓力就比你大不知道多少,還輪的到你來說嘴?

開工廠的本來就是一直在追單,追料,追工人這三樣事情裡面循環~找不到工人自然就會調整薪水!
而你的心態,工作不好找是薪水不好,地點不好,工作不好,老闆不好~通通都不好....那就祝你以後吃飽就好...
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