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如果台灣人才很優秀,薪水又只有22K,為何都沒有外商公司來搶人???


jsa346 wrote:
1.入門人員entry level,這時候根本稱不上人才,是你去找工作,工作不會來找你!比爾蓋茲,賈伯斯也是一樣。
2.打開視野,不要把自己局限在小範圍內。有本事把全世界都納入找工作的範圍,不然至少是香港,大陸吧?你知道非洲有些國家也是開發中國家的嗎?比如奈及利亞。
3.要有冒險開創的心態,只要有工作,有機會,別管是哪裡去就是了!
4.武裝好自己,身體跟心理要堅強,要有第二甚至第三專長!
5.除了在專業上的信心外,學會低頭,忍氣吞聲才能在職場慢慢找到一席之地!


說的太中肯啦!!!
不在少數的年輕人在第1點就被打槍了…
如果年輕年都照您的邏輯努力,真的不用高學歷也能有一片天的…
房市小牛 wrote:
小弟一直很納悶,
網...(恕刪)


1. 只能領22k的大學畢業生,學歷通常不怎麼樣,很難進外商
2. 外商通常要求外文要好,這也是一大障礙
房市小牛 wrote:
小弟一直很納悶,
網...(恕刪)
第一次聽到領22k的人很優秀
你周遭有誰領22K呢
很懷疑老是講22K的用意
超商打工都不止22K了
大概每天工作4小時 又周休二日吧
1. 高階工作領的薪水跟一般工作的薪水沒有掛勾關係,高階薪水再高,也不會影響到一般工作的薪水

2. 台灣高階工作現況並非職缺都被佔滿,也是有外商願意付一個月十萬以上的薪水卻一直找不到合適的人願意來

3. 目前整體的趨勢是外商逐漸縮編台灣人力,相反地陸商卻逐漸擴大招募台灣人力

以上當作參考就好
rockindy wrote:
1. 高階工作領的薪...(恕刪)


到海外求職人數一年比一年高
為什麼?
台灣市場小,發展有限,政治惡鬥
沒有家眷的,有點外語能力的都往外跑了
你要做出口碑,才有外商看得上吧……
比如你是像陳偉殷那種,國外球隊找上
也有不少國外教育機構來台挖教授
更不用說有科技人材被三星挖走的
你不是韓國人就把你變韓國人

我們看不起的教授有人拿挖他?
也許你看不起他,
但人家在學術上就是有地位。


先做出口碑吧,職場上很現實的。
有廠商認為你有這個價值
就會拿著鈔票來打你的臉。
前提是你要有那個能力。
ilovenieh wrote:
你周遭有誰領22K呢
很懷疑老是講22K的用意
超商打工都不止22K了


以前我也一直以為年輕人念了爛大學科系大概就是22k的命了.

最近我南部的姪子姪女, 一個念了南部後段科大, 剛退役去上班, 找的工作薪水有三萬出. 另一個念倒數普大醫管, 換了個醫院的研究助理工作, 也有三萬多薪水.

同事小孩, 念前段大學工科研究所, 幾乎都是七萬多起薪.
廬山煙雨浙江潮,未到千般恨不消。及至到來無一事,廬山煙雨浙江潮
台灣人才很優秀的 不會只有22K
領22K又換不了工作的 不會很優秀

外商或有競爭力的公司 會希望用優秀的人才
但不會用[領22K又自以為優秀]的人
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