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我朋友中年失業?

如果不想當大樓管理員,開計程車也很好啊!旅遊業也不錯。
現在失業部都可以先領一陣子的失業津貼嗎?
加上遣散費應該可以擋一陣子
趁這陣子趕快找新工作吧
不過53歲應該都快退休了吧...退休前被這樣弄一定很幹
這年頭有專業知識還是會被淘汰的,大家都不要老肝。
也難怪工程師當一當,就來賣雞排。

弄個小攤位來做其實也不錯的,如過有儲蓄的話。
要不就看看有無投資房地產,可以拿來租人。

H906045 wrote:
我朋友53歲,在公司擔任主管職最近被遣散,小朋友還小,該怎麼辦...(恕刪)


>>>

敢快把失業的訊息 , 讓同業 , 朋友知道

如果口啤評風不錯 , 能力也很好

很快能找到工作
我年過五十, 才剛把提早就業津貼給領了!

高齡求職的訣竅就是, 找個老闆比你更老的公司呆. 我新工作單位上頭的主管還有總經理, 都是年紀六十多以上的博士, 像我這種五十初的工程師對他們來說像是小夥子.
廬山煙雨浙江潮,未到千般恨不消。及至到來無一事,廬山煙雨浙江潮

midnightages wrote:
1.找工作.
2.自...(恕刪)


對阿,53歲了還需要當小朋友對待嗎?

simon945168 wrote:
很多企業不愛用中年失業的原因是,有些人不願意屈就,就算屈就了也容易在公司倚老賣老來不服從過主管。...(恕刪)



我非常同意這看法,
叫也較不動,怕年輕人有樣學樣,還是砍了吧---
叫不叫的動和年紀沒有關係!

會擺老的人....就是會擺老,去到那裡都一樣^^

公司的文化若就是這樣,叫不動的人通常就一堆!!
其實,心理有問題或没自信的主管,不管屬下是年輕或老的,叫誰都叫不動,老的員工還比較客氣,年輕的員工直接不鳥。



看到你寫的好中肯..

之前我甚至還看到有人寫說會被資遣都是以前不認真念書!只要念台清交電機,電子,資工 絕對不會被資遣...

我正在喝茶,茶水差點噴出來....

Medesigner wrote:
沒甚麼好激動的吧?那是因為你還年輕,等你到了50歲你朋友找你還是要挖角再說,

都遇過有華碩被資遣的經理,後來放下身段轉行賣拉仔麵,人生還沒走到盡頭前,還

是不要把話說絕了,只是你現在運氣好沒遇到而已!以前任職的某科技公司總經理還

不是被資遣,不要以為爬到哪個位子就能安安穩穩的,只要有人比你年輕又有抱對大

腿,你就可能被拉下來甚至走路,看多了,至於人脈喔!聽聽就好,先問問你自己,

如果突然要借錢,你能想到幾個朋友願意借的?不是人人都是戴勝益,有個老爸當保

證人,借免驚。...(恕刪)
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