如何和平的跟工作四年的老闆提離職? (第8頁)

maskdog

0分

71樓

2017-03-29 16:23

最中肯的建議!!

absmen2002 wrote:
職場上其實很多假仁...(恕刪)

活著只為了見證人類的滅亡!(~@@~)

706分

72樓

2017-03-29 16:51

請依照勞基法規定執行就好，其他的事都是老闆的事，跟你無關。

勞基法只有規定員工離職須再多久前提出辭呈，之後老闆故意不找人跟你交接也跟你沒關係，時間到你自動消失就好，老闆想告你也告不成。

Smart

106分

73樓

2017-03-29 17:12

tdesign wrote:
為什麼我跟主管說我想要離職，公司卻一直只想要挽留，我都講的這麼清楚了，還一直問我說我回澳洲要幹嘛？這問題我真的無解??????

都說離職最大，只要依規定提出辭呈，再留點時間給公司緩衝，相信誰也奈何不了你(情、法兼顧)
至於為何會全力挽留，這說明你能力有對得起或超越薪水，你離開了，公司要花更多錢才能請到另一個你

想想很多時候資方就是賤~在位時不珍惜，要走時才苦苦哀求，新人到職後開始懷念過去那位的好

1023分

74樓

2017-03-29 17:59

就說家人都回澳洲，
你想要回澳洲定居了啊!

我之前離職很俗仔…
都騙說南部家裡要開店要回去幫忙什麼的… orz

leafchi

1分

75樓

2017-03-30 0:38

版主先進您好，因為白人的國家及產業很注重 reference，應徵的過程中 reference check 也是很重要的一環。如果您之前在澳洲沒有工作經驗，建議是跟現任公司好聚好散，很有可能前主管的美言會成為您在澳洲應徵很大的助力。

tdesign

1分

樓主

2017-03-30 0:59

leafchi wrote:
版主先進您好，因為白...(恕刪)

我也想過這問題才不想撕破臉離職，
但是經詢問過後發現他們不在乎台灣這裡公司主管的想法，
第一不在澳洲境內。他們也無法查
第二就像是越南的主管跟台灣公司美言這位台灣籍的勞工幾句，請問你會因為這樣聘用他嗎？應該沒那麼容易才是

所以我真的要放棄一切去重新學習了

不過謝謝你的提醒滾來滾去