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(加拿大)她面試前問這問題 人資竟直接取消面試機會

koykog wrote:
看了真的搞笑,這應該台資還是中資的公司。


w3160828 wrote:
看這回答根本是台資或是中資在找奴隸…

台灣的職場氛圍那麼爛,你們自嘲就好,不要牽連大陸好嗎?台灣人被資本家用心靈雞湯餵養成奴隸,不要假定別人也一樣。沒到過大陸更不要自以為是,胡亂猜想。

面試不能問薪資?你在大陸試試看,看你能不能招到人。

在大陸,招聘啟事都要說明薪資範圍的,否則除非是對你公司特別有興趣,大部分人看見不寫薪資範圍的招聘信息直接就pass了。就算對你公司有興趣的人,一般也是來面試之前先電話問一下,如果出價不符合預期,直接可以省掉面試的成本。

就我所知,大部分人在面試過程詢問薪資而得不到正面回答,都是暗罵“傻逼,浪費我時間”,或者還要被HR灌心靈雞湯,多半可能會直接站起來跟你說“不好意思,請把簡歷還給我,再見”,誰耐煩聽你鬼扯些有的沒的愚蠢見解。

招聘是勞資雙方從互相認識,到建立互信,到形成平等契約的過程,怎麼你覺得你招人是在做善事,施捨窮人嗎?呵呵,醒醒吧。

Medesigner wrote:
至於那些說這位面試者白目的網友,我尊重你們的奴性,你們真的就非常適合待在台灣,就好好在台灣生活吧!!...(恕刪)


iantsai74 wrote:
台灣的職場氛圍那麼...(恕刪)


最近因家人住院,發現看護一天2000一個月可以領六萬一年可以領72萬

我也在考慮要不要把老闆fire
當然會問阿....
不然公司想給的薪水和自己的有落差,
也是浪費對方的行政時間...

但不會在第二次面試前寄信去問就是
被奴化了太久了..

很多人不能理解資方和勞方其實地位是相同的

公司花金錢買員工的能力

員工花時間和能力賺金錢

不問一下..啊跑這一次面試的時間及花費算誰的



要了解加拿大有多大 為了一個面試可能光交通費支出對個待業者來說就是種負擔

先了解薪水有沒有符合自己需求 這並沒有什麼問題 .. 出的起香蕉 那就請的到猴子 公司憑什麼談夢想

猴子有天你會成獅子還是大象是嗎??
我想到幾年前.為了一份工作大老遠由基隆跑到觀音去面試

結果開了一個很低的薪水...早知道就先問多少錢再去....

當時要先坐火車到中壢,再等公車,到了還要走路...來回要4小時,也是要成本啊!!

我覺得事先問一下很合理,雙方薪水不合意,後面怎麼談都沒用!

通常公司請人都會預設薪資區間,求職者心中也會有理想薪資~

如果求職者在面試前詢問薪資待遇時大可將區間保守說出,

不然花了一堆時間面試到最後還是浪費時間...

我是不了解為何有人覺得不可說,還是原本就開得很低了說出來怕被笑!?

追求挑戰是給業積性質的工作跟騙剛畢業的年輕人

如果不是業積性質的工作薪資都碼是訂得好好的!!

給你一個月2萬然後沒獎金紅利跟你說要你追求挑戰你追得下去!?

*^* wrote:
我記得二,三十年前...(恕刪)


真的 我記得20幾年前看報紙都直接寫

司機 50000 會計35000 .....

而現在網頁查到的職缺 薪資都是"面議"

高階工作面議就算了 連一些純勞力的工作也面議

不知在躲什麼
找工作本來就要先問薪資
又不是做身體健康的
生命會自己找到出路
不用浪費彼此的時間
只能說臺灣慣老闆太多了,
連個基本薪資、休假都要裝神弄鬼,
自己都看輕自己公司開的條件,
這樣的心態能把公司作大嗎?
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