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今天被科長嗆!!


icetea917 wrote:
小弟我在公家機關約...(恕刪)


記得去年春酒時
最大的老闆驕傲的說要打造台灣第一家獨角獸公司
並且屢次公告不得要求員工加班
也不希望員工加班
甚至在看到員工加班時直接命令趕快打卡下班
聽起來有沒有很幸福?

但實情是---
小妹在業務單位(加班是沒有錢也沒有補休的)
說真的業務加班在所難免
過去我會加班的情況是要追業績
所以加的心甘情願
換了上司之後
每回也聽他在會議表示不希望員工加班
講得比唱得好聽
結果私下要求我們直屬主管強制要我們加班
而且還要自己選擇要進來加班的日期
一定要達四小時(不得打卡)
所以我只好''每次都忘記不能打卡這件事''
一來加班就打卡
誰叫現在獎金制度砍到幾乎是零
福利也砍到剩下幾粒米
說不訂哪天夢遊就上勞基會

還有
去年年終獎金等於沒有之外
今年的春酒呢?沒消沒息
icetea917 wrote:
小弟我在公家機關約...(恕刪)


其實我個人對公家機關認知來說
加不加班不等於工作效率
再說這種為了績效 表現 而特意加班 難怪社會對公務觀感不好

就像現在雖然有申辦時效可是這種也只是限定於該文
退件以後還是一樣要從來 離譜的話拖個上年也沒問題
加上現在很多都沒擔當的 就算沒違法 只要認知不妥就退件
再來說"認知"究竟是在公家立場還是私人立場也讓人疑慮
在公家機關..我的印象和相關經驗的人告知
約聘-做正職要做的事
正職-交代約聘要做的事...所以正職的更辛苦..因為要交代工作..
老實跟你講

自從分紅費用化之後

外面企業很多人都不爽加班了
icetea917 wrote:
小弟我在公家機關約聘...(恕刪)

工作有完成嗎??
而且感覺上那言詞好像不是針對你。
我在外面只有工作要完成的壓力。
你了嗎,工作要完成。
在期限內又要有一定的品質。
做完了 當然就回家啊 不然要幹嘛
icetea917 wrote:
小弟我在公家機關約聘工作


紅色字這就是答案,
課長哪敢跟正職考上的公務員講這種話, 因為沒人會鳥他....
在公務機關,很多約聘的都是靠關係進去的,算是準公務員
約聘與正職加班比較如下
約聘是勞保,加班費前2小時1.33倍計算,後2小時1.66倍計算,或核實補休
正職的公保,加班費只能1比1計算,沒加乘,或者核實補休

你不是正式人員,建議你去考正式人員或是轉換跑道..........
其實還要更誇張的
只是不太想講而已
把握當下、愛要即時;勿以惡小而為之、勿以善小而不為。
不用鳥他,繼續準時下班
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