yagami7215 wrote:勞工要去要求公教人員制度要降低來配合勞工(為什麼不是勞工制度提升去超越公教人員?) 這句話說得好怎不向上提升反而是向下沉淪呢沒能力把餅做大的政府只會讓大家站在同一條平均線下這政府說有多無能就多無能
a24976440 wrote:怎麼都沒人看清楚樓主的重點啊樓主照規定負擔雇主出的6%他是在抱怨為什麼員工都不肯自己多存一點(勞工自己也提撥進去自己的專戶)繳錢的時候都不想繳卻卯起來抱怨軍公教領得比較多 勞工都知道啦,繳多當然領多但就不對等,就算繳的跟軍公教一樣多,還是領的比軍公教少而且勞工有投保薪資上限天花板,註定怎麼領就是會比較少
eclose wrote:看了廣大01版面上...(恕刪) 很多人說這6%是員工本就該得的薪水,,,,我只想說,請政府修法,(老闆直接發給員工,再由員工自己繳這6%.)會去繳的有幾個?看他們砍公教,,,有幾個會選擇主動提撥?,,,我自己存比較穩.繳要時候用強制,發的時候可以砍?
阿政 wrote:勞工都知道啦,...(恕刪) 抱歉繳一樣多的話勞工領比較多喔另外 不要誤導大眾說政府補助軍公教其實退休金是 政府 雇主 當事人 三方負擔對軍公教而言 政府也是雇主所以 這點也是勞工佔便宜
lee15wen wrote:事實是勞工只繳600可以領24000事實是公教繳5000只能領46000 最討厭軍公教人員說他們繳得多,就應該領得多這種狗屁理論.你知道年金改格政府幫軍公教設了地板;而勞工只有天花板.如果讓軍公教人員每月繳100元,月領6000元;投資報酬率超高的,你要嗎??
nobunaga90 wrote:抱歉繳一樣多的話勞工...(恕刪) 一天到晚現制勞工佔便宜!然後想合理化抗拒改革。現制只是拉近勞工和軍公教的差距而已,總的來說軍公教還是好一些,但我覺得是可接受的,現在要改革是過去繳少或未繳卻領多的,讓它回到合理的所得替代率。