自刪 (第8頁) - Mobile01

鋼法雷斯

鋼法雷斯
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71樓

2017-01-22 20:48

我們公司是砍薪，沒裁員

雖然還是很不爽

但相較之下似乎算是幸運了

只能說痛苦是比較出來的

是說，一例一休對公司財務上的影響真的很大嗎

還是看似政府的美意

實則又讓財團找到lower the cost的機會

再度壓榨基層員工

LIKE-SEIKO

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72樓

2017-01-22 21:00

我是認為景氣不好
公司借一例一休來行裁撤人員的藉口

mrwiwi

mrwiwi
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73樓

2017-01-22 21:00

n104713012 wrote:
一例一休衝擊過年...(恕刪)

在這樣的公司上班是你的不幸，若被裁員恭喜你能離開這樣的爛公司。

ufpa2665

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74樓

2017-01-22 21:03

既然是約聘人員，不是時間到就得走人嗎？

artdink0105

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75樓

2017-01-22 21:08

那種專放假消息,沒有根據的人,本身就是垃圾...

那種沒營養的新聞,還要吸收養分嗎??

八月二十 wrote:
你講得看似很有道理...(恕刪)

algerno2

algerno2
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76樓

2017-01-22 21:15

八月二十 wrote:
你講得看似很有道理...(恕刪)

他現在就是漸漸發生阿...樓主的公司沒有一次全部裁員阿..先裁這些人

然後引進那些約聘的...等教會了...在裁其他人阿

jeff780126

jeff780126
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77樓

2017-01-22 21:48

鋼法雷斯 wrote:
我們公司是砍薪，沒...(恕刪)

公司應該不能隨便砍薪喔~~

waxhair

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78樓

2017-01-22 21:48

關鍵字=>公司裁員該怎辦?
找工作呀
找工作呀
找工作呀
找工作呀
找工作呀
找工作呀
找工作呀
找工作呀
找工作呀
這是問題嗎?

~~

HTC0517

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79樓

2017-01-22 21:59

n104713012 wrote:
一例一休衝擊過年...(恕刪)

本來就想裁員了，跟一例一休無關，

我的老闆說因應一例一休補足人力，目標要多聘40人左右，

還加薪3~8%，目標是不要加班。

sunny1211

sunny1211
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80樓

2017-01-22 22:00

這種公司你覺得待下去有前途嗎 ?
小小的一例一休就撐不住了 ,
老闆思維就是人力精簡 , 即使留下來的人會有向心力？
惡性循環 , 到最後公司只會越來越慘 !!
到最後留下來的不見得是好事 ?