漫遊妮妮 wrote:
如果薪水夠花，誰要加班？？
問題還是回歸原點：薪水過低。...(恕刪)
薪水過低，還有房價過高，這一來一往要人命喔。
一份美國權威學者Dr. Ephrem Cheng有關壽命與退休年齡關係（Age at Retirement Vs Life Span）的調查報告。這個報告，網羅了幾間美國超級大集團包括波音、洛歇、AT&T及福特汽車等的退休金計劃，最驚人發現為—行政人員愈遲退休愈短命！
eji6vu wrote:
政府 說話要統一啦
如果真的人事成本只增加0.22% ...
那這新聞是怎麼回事? 【一例一休衝擊】北市府推估年增1億元加班費
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170104/1027667/
還是指 1億元加班費是占0.22%?
林錫耀說，國發會評估，製造業營運成本約增加0.1％，內需型服務業因其休假日加班影響較大，預估成本增加0.22％，但製造業近5年平均利潤率是7.25％、服務業在2011年平均利潤率是8.07％，減掉增加成本，企業「還是有錢賺」，企業應盡量吸收，連調價都不必。
企業吸收? 那政府的加班費 也不可以全民吸收吧
標準相同 大家比較沒話說
這一億元應該只是粗估，我看到另一則是單是某個單位就一年起碼八千萬了。
而且，這則新聞最可怕的一點，領的到加班費的還不是公務員！公務員沒有加班費的！就是前幾天還在吵的那個國民旅遊卡.......
換句話說搞不好還要乘以N才是政府在一例一休下所應付的加班費。0.22%？！
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