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改革到連加班費都沒了


sean1972 wrote:
當然我知道是個案,但你如果有在看論壇,發文說想要加班沒辦法的為數還不少耶,只是我很想說這樣乾脆找個假日班一樣可以兼職賺其他收入。(恕刪)


你再去找兼職這跟原工作可以領加班費,勞動所得概念是不同的
簡單點說,我是服務業的..我給正職員工加班費例假日要本薪外加2倍成本..那你覺得我會給員工加班還是另找兼職人員只需給底薪133一小時133?
同理你原本工作的工資加計加班費,假日算1.5倍,最少也是接近200一小時...
所以勞動所得反而是降低的.


stupidbowbow wrote:



你再去找兼職這...(恕刪)



錯,南部服務業,是本來就長期無加班費這種概念,更不用說啥颱風、假日出勤兩倍薪,比起額外請工讀生,直接壓榨正職員工無薪加班才是正解,這就是所謂的「責任制」。


不怕沒加班費可以賺,本來就加班無薪,根本沒人想加班,目前只求準時下班,大概都是奢望。


sean1972 wrote:
那到底勞工沒辦法加班老闆是增加了什麼成本。

這不衝突,
雇主不想付加班費所以不排加班,
勞工當然沒得加班......
atoss888 wrote:
想休的就休, 公司有需要你加班的你想加就加.. 兩邊都滿足了....

加班又不是自己想加就加,
公司需要加班時人力不足或加班費太高,自然就不會排加班,
哪個管理階層會讓員工加班一小時就領四小時薪水???

ppaarrttyy wrote:
人員減半,還不用加班,效能維持不變?還真有人相信! 真的希望是開玩笑的,
那之前多一倍的人還要加班是哪招

生產效率就是這樣榨出來的.....
cckm wrote:
加班又不是自己想加就...(恕刪)


的確
很多客戶工廠都不加班了
因為成本太高
寧可少接單
但生產線的工人卻抱怨
以前可以拼的加班費沒機會賺了
只能拿基本薪資
對生活影響很大

非常多中小型加工廠利潤很薄
或許這些工廠都是網友稱"沒競爭力就倒一倒"的公司
但這些中小公司像螞蟻雄兵,聚沙成塔,真的養很多人
大家若生活費用見底
我就不信勞工能多快樂

JasonStock wrote:
有沒有想過聯合所有員工鬧大, 讓慣老闆幹不下去!?

師法華航空服員???
bALANCE kWAN wrote:
的確很多客戶工廠都...(恕刪)


你 真 的 知 到 太 多 了.....

一堆不懂裝懂的 只會在網路耍嘴皮子......
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南部 我不知道 但是中部 怕被罰的小工廠 是都乖乖遵守 禁不起罰...

"少部分可能很賺不怕罰 那是極少數"
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今天大家都有上班吧?

有的工廠放3天呢 爽不爽? 不是沒訂單喔

夢與理想的實現者 wrote:
錯,南部服務業,是...(恕刪)


請記住你強調的是南部....
我談的是務實尊守法律規定的環節下,實務上的操作....
如果要談特案像你這情況,法令訂給你兩休也沒用
那你覺得改了勞基法對你真產生幫助可以不用加班提早下班了嗎?

stupidbowbow wrote:
你再去找兼職這跟原...(恕刪)


這樣說明又太奇怪了,
就是老闆不願意給你加班,因為不願付2倍加班費,那原本的制度為何願意?
如果不付,不就和兼職意思一樣?
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