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南部怎麼這麼多厚臉皮的老闆??

台灣人的商業模式不好

以前就好的沒學到都學壞的

但是這跟消費者的消費行為也有關係

一般說都是先估算成本決定售價

但是在台灣用這樣的方式估計出來的售價會完全沒有市場競爭力

消費者也完全不會買單

照理來說如果這樣消費者不買單這樣的行業應該要消失

可是台灣人會硬賣,大多數的人都是看別人開店賺錢

覺得好賺所以就開下去,跟他說不好賺其實會回你 不好賺為什麼越開越多家?

這是很難改變的

在大多數的成本無法有彈性的變動情況下,

最容易而且僅次於租金最大宗的的就是人事成本,

實事上就是...如果花50,000請一個人炸鹹酥的人

那個鹹酥雞高貴的程度你我都不會買單
其實現在經濟低迷.跟所得也有關係.
消費形態也M行化.
如果政府有魄力側底維護勞工基本權益.
我想對經濟有助.
因為多出萊的薪水還是要消費.
比發消費卷還有效.
政府勞工局加油吧.
大家來拼經濟.從底層薪資開始

梨子爹 wrote:
沒能力開公司可以賺...(恕刪)


那這樣早餐店可以收一收了,因為賺的是蠅頭小利,也提供不了優渥的工資

同理...路邊的麵攤,自助餐店,都可以收一收了
之前的經濟奇蹟到哪裡去了?
員工福利是要處理,但是刻苦耐勞,
創造價值的日子已經過了。

看到太多人寧願穿西裝,坐在辦公室,
上01打嘴炮,也不要做2-3倍工資的黑手。

每個都抱怨老闆,誰知道老闆的辛苦?壓力?
那麼厲害為什麼沒有自己出來做?都想好像自己多辛苦,沒有你公司運營不下去。
自己應徵的是什麼工作?老闆難道要每天注意你確保你不是能力被漠視了,準備隨時給你加薪?

說白了,今天你談的是時薪,你就是應徵勞動勞力的工作。
你今天應徵的管理階層,老闆也不太會跟你談時薪。。。。。。

一個勞動勞力的工作,每天這個員工跟你談如何減少勞力,休假你受得了?
有沒有看到,一天颱風假,台灣的產出值損失多少?

為什麼薪水這個事情不是那麼簡單,說穿了就是太多人眼高手低。
你在飲料店打工,你提高薪水,你的老闆飲料要加多少?
你說利潤高,你來做。。。。加了幾塊錢而已,你的客人就少很多,可能還做不下去。
鹹酥雞,便當,餐廳都是如此。 你如果真的有能力,你就是選老闆,不是老闆選你,
你要求多少薪水,不是談為什麼老闆每個小時多10-50元,而是今天股票少了幾張,
獎金少了幾十幾百萬。

不要覺得好像別人都過的比較好,只是辛苦的地方你看不見。
抱怨這個,還不如想辦法找一個更好的工作,或一個真的能夠賞識你的才華。
如果沒有才華,沒有耐力,沒有能力。。。那請不要自命清高。
也不要整天抱怨會享受的老闆為什麼他可以這樣揮霍。難道賺的錢都給你?
老闆的付出你看的到?如果你今天用你賺的,幫女朋友買個精品,比你狀況差的
只看到這樣就抱怨你只會揮霍,你會不會覺得無奈?

你一個員工,不想做就不想做,拍拍屁股走人,老闆呢,貸款,薪資,設備,員工,股東,銀行種種的無奈,
客戶的應酬,廠商的壓價,市場的低落,政府的措施,員工的抱怨,投資那麼多還沒有賺錢,還不如放定息。。。。
你下班打卡就沒事了,老闆離開公司還在工作。。。。。

能夠刻苦耐勞的都被老闆挖走藏起來了,不然就自己開店當老闆。
老闆也會擔心這樣能夠創造價值的員工離開或被挖走。
有志氣更上一層樓的人,上班後在上課,搞人脈,看書增加智慧知識。

不要談你的價值在哪裡,而是你能夠創造什麼價值?


嘴炮的權利是留給有實力的人。。。。

Moses5222 wrote:
建議你去南部開工廠...(恕刪)

不是南部很多慣老闆
而是很多北部的慣老闆都跑來南部開工廠公司
自己穩坐北部(總公司)數錢
中小企業不敢講
大型企業(至少資本額破十億數十億以上的)
哪間不是把總公司設北部?
老闆哪個不是在北部?
總公司就自己窩跟一堆高主管天天數錢討論怎樣對付南部工廠勞工
南部一定都是設工廠然後低薪讓勞工賣命
哪個不是這樣?

kimhsieh wrote:
那這樣早餐店可以收一收了,因為賺的是蠅頭小利,也提供不了優渥的工資

同理...路邊的麵攤,自助餐店,都可以收一收了...(恕刪)


印度很有趣,全國繳稅的人口只有1%,2013印度繳稅人口

滿滿的地下經濟,沒有法律制度規範,國家沒有稅收,也沒有那個決心,沒有法子推動稅制和法律

然後就是惡性循環,不是一個正面向上的概念

你說早餐店夜市攤販小店家收起來會影響民生,我倒是反過來看,如果不改革,台灣只會越來越像印度在底層打滾
kenkls wrote:
之前的經濟奇蹟到哪裡去了?
員工福利是要處理,但是刻苦耐勞,
創造價值的日子已經過了。

看到太多人寧願穿西裝,坐在辦公室,
上01打嘴炮,也不要做2-3倍工資的黑手。
恕刪)


小弟不才,今年35,穿襯衫坐辦公室

月薪50k 年薪800k左右

請問哪裡有月薪100~150k;年薪1600~2400k黑手工作介紹給我

年假11天、旅遊補助、足額的勞健保及實領加班費


台南老闆都很會這套...
先給員工包吃 包宵夜 打感情牌..
然後 薪水給很少 , 有的還不給錢..
因為 他當你是朋友 , 朋友幫忙怎麼能收錢呢?...
藍色蟾蜍跟藍蛆 = 最大的在野黨..

saredira wrote:
上次去台南完看到人家...(恕刪)


"享" 勞健保 也可能跟我們公司一樣啊~
我們公司是 "全額" 吸收~ 包含我老婆 兩女兒 + 提撥~
在勞健保部分 我一毛錢也沒扣到~
小弟不才 26歲快滿27
月薪50UP 坐辦公室 見紅放
也想知道哪裡有一個月100K的工作
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