一例一休,南部老闆會遵守嗎?

godblessyou wrote:
的確有可能從周休二...(恕刪)</blockquote

說得太好了! 39樓的大大已點出合法規避一例一休的方法了,相信聰明的老闆

鐵定會如此做施行的!! 政府官員一直故意閉眼不想談此漏洞,還上媒體宣導單周40小時

勞工已多了13天假,所以砍了7天假,勞工還多賺了6天,真當勞工都看不懂嗎

abs549977 wrote:
台灣就那麼一丁點大，你還在分南部.北部???

dusauto wrote:
別傻了!!!最後勞...(恕刪)

godblessyou wrote:
的確有可能從周休二日變成周休一日

假設原本總薪資三萬，裡面一堆項目啥通勤費.全勤費.阿里布達的，重點是原本底薪也許就是兩萬二了

後來全部改掉，變成周一到週五正常班的薪資兩萬二，星期六算加班大概八千

合起來還是三萬~ 但是你從周休二日變成周休一日

簡單的說就是被減薪，要不要做隨你~ 不要就離職

結案~

這種情形如果真的大量發生~ 那保證執政黨下次選舉輸到脫褲子~...(恕刪)

LightKnight wrote:
那大家覺得人力派遣可以在南部生存嗎？