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面試四個小時~~沒下文

之前也有面試過一進去就聊天的面試官

也是一聊就開始身家調查型的

到後期也是沒下文

我朋友之前有在某公司做過HR

之前因為上頭要找人

但是條件也沒有達到需求

但是因為上頭給壓力還是要有人來面試

通常都會發來面試完後

就又沒下文.....

叫他去吃屎叫他去吃屎。
以前曾經到某家上市公司應徵助理工程師
從副課長一直面試到廠長
從早應徵到下午
結果等待通知..

olson0314 wrote:
小弟為了面試~關機...(恕刪)


是太多人排隊嗎

不然光面試你要4小時??

那人沒事做嗎

找你來聊天??


這間公司不用去了 光面試不直接

我很討厭一些面試人 其實大部分都是 主管級當面試官而已

直接了當的說 我們在用電話通知就好了


習慣就好,我曾有一個工作,從104 寄出履歷,面試 到拿到offer , 剛好整整半年!!! 越高階的工作 有時真的要等!!!
面試要四小時是月薪400k嗎?

高端+高薪四小時我覺得OK啦

如果只是中階管理或專業人員大概一個半小時就很久了
akihiko1231 wrote:
大大今年幾歲? 超...(恕刪)


朋友,您這理論從何而來?
35歲後轉職結果還是要看人的學經歷而定啊,

沒專業(一直跳不同領域)
沒定性的人(1-2年就換工作)
35歲後真的比較難拼的過年輕人,

但帶著同領域的專業和人脈轉職,
很多都是薪資翻倍跳的,只是您不知道而已吧
我以前面試外商
兩通電話英文面試加加一個半小時吧
人都沒進去
就錄取了
我在想
難道不怕找來一個看起來牛鬼蛇神還是凶神惡煞
不過
他們的背景調查真的是會做得很精實

話說回來樓主
為什麼跟你談4個小時就要給你offer?
找工作就跟找對象
愛你的, 你愛的, 最後在一起的...
如果是同一個, 那恭喜你
如果不一樣, 那算多數
大公司有面試要三次的...一次半天..2星期以上才通知...

olson0314 wrote:
小弟為了面試~關機,...(恕刪)


2種情況:

1.騙資料的:
有些問到前公司機密或是實際作法,我會先聽面試官怎麼做,他們搞不好是沒經驗來騙我們面試...甚至有的是為了得到其他公司資訊故意新開職缺...
這種碰多了~~


2.這位主管沒效率 , 東扯西扯一大堆 , 以後你要跟著他做 , 要看你能不能忍受這種沒效率方式


3.公司規定 , 我以前曾經到某一家公司面試,真的有點忘記公司名了...
光考試就3.4個小時,應徵主管職缺,把我當職員考試...
這種我考完後就走了,說有事就走了...
不尊重我們主管能力的公司,難道進去後會把你當人才用?
應該是把我們當耗材用吧!!!



以上經驗供您參考,您要防備的是第1.2種,尤其是1!!!
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