所以現在蔡英文政府推的一例一休，其實根本就是變相配合企業老闆，到時一樣一堆員工該休的假，公司就讓你忙到沒時間休，然後依公司規定，過幾個月後就是歸零。因為一堆上市櫃公司的現況，就是一些員工的假最後會沒時間休，會被公司歸零吃掉。
謝謝網路上大大們說出自己的想法
正如小弟有提到，國定假日除了三節以外
任何政府補假、紅字假、週六等假期，都是依照一人一天排班方式下去輪
所以也不會有什麼國定假日應該支薪
例如今年中秋連假
因為我們上一個週六沒補上班
所以連假部分休了中秋當天，另外補假與週六就是輪流上班
也有大大提到說可以問問看前輩
看到這句內心笑了一下
因為我進公司時，只有老闆跟會計兩名員工
業務都離開了，是我之後才又補了一員業務進來
我覺得另一名新進業務跟我真的都算有心的員工
就算假日非自己輪上班，公司有事情或有客人要來店內
除非真的有事情，不然都會出現支援
甚至不關自己的事情，也會盡量在旁學習
出發點都是覺得幫助公司就是幫助自己
至於家人都是做工出身
一直不解為何要去找薪水低的業務
然後為了業績拼死拼活，時間如此不固定這樣
聽完大家建議
小弟心裡也有了底
如果已經沒了心還是別彼此浪費時間的好
再次感謝大家
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