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JokerSam
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102分

71樓

2016-10-04 19:27

off0504 wrote:
我算是社會新鮮人 ...(恕刪)

我比較想了解的是您目前對本職學能了解到什麼程度

是能夠獨當一面完全做處理了?
還是需要主管適當的協助?
還是目前只是一個業務窗口，只能接電話回報主管處理?

先自己想想如果公司是你的，
你敢把大客戶交給一個菜鳥去搞嗎?

業務開發本來就沒有這麼容易!
如果是我去拜訪，發現他沒固定配合的廠商
八成是帳款不穩沒人敢交貨或剛起步新公司
就算讓你輕易開發到了也不見得是好事

您自己也說，喜歡幫人解決問題，
那麼除了比價之外
思考看看自己能否提供給客戶什麼幫助，
公司有沒有什麼東西是跟別人不同的。

個人建議您還是先在這間公司磨練，
福利是一回事，老闆都跟你說不要急了
把這裡當成一個練習的平台
思考如何當業務，把業績帶進來
如何跟客戶建立關係、如何把別人的客戶變成你的
等到你真的開發到大客戶，業績變好
公司還是小氣巴拉的，到時候你也沒啥好怕
說要走順便把客戶帶走老闆就嚇死了

雖然在為公司打拼的同時得到高報酬才能有動力工作，
但相反的你也要能為公司得到利潤才能得到高報酬

(建材類業務5年7個月資歷)

q685220

q685220
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72樓

2016-10-04 19:45

off0504 wrote:
我算是社會新鮮人 ...(恕刪)

那我不就完蛋了……三流夜二專畢業……

大大，路是人走出來的……

future778

future778
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494分

73樓

2016-10-04 20:26

我私立三流高中畢業, 退伍後業務工作16年
剛開始當業務工程師,修電腦,修影印機,賣網路設備,每個月加獎金最多不過25,000(3Y)
第二份工作還是業務,賣印表機,賣投影機,每個月加獎金最多不過28,000(2Y)
第三份工作還是業務,賣攝影器材,賣伺服器,賣網路設備,每個月加獎金已經38,000(11Y)
第四份工作還是業務,自己創業當老闆,小公司沒有員工,還是走本行,每期營業稅就要繳超過38,000(1Y)
做業務真的需要勇氣、需要耐力、需要鬥志、也需要一種撐下去不服輸的意志
新客戶要想辦法去開發，動腦新產品應該如何應用，自己設計新產品滿足客戶的需求
客戶接受你的產品，給你業績，才會有前進的動力，收到錢就會有成就感繼續下去

就當作「業務幹訓班」, 老闆給你錢來上這個幹訓班的課, 薪水過得去就撐下去
少買3C,少吃大餐,少喝飲料,少看電影,辛苦存一點
10年後,你就會知道原來前面10年的努力是有意義的

加油

我用S5pro發現心臺灣～ Future的放送未來

tony0223

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74樓

2016-10-04 20:30

off0504 wrote:
我算是社會新鮮人 ...(恕刪)

我真心覺得您在這家公司是千載難逢的好機會

一般公司才不會給新人那麼久時間學習、還無須背負業績壓力

想當初我20初頭歲，去一家公司不到半年就叫我滾回家吃自己了

原因就是沒經驗又沒業績，每月薪資只有8000，還會倒扣

那是個沒勞基法的年代

誰也不敢唉！

您好好待著，業務是需要時間的，時間久了就都是您的了

不信您回頭看看您身後的經理

是不是躺著幹？

年輕人不要心不在焉！請專心一致！

業務這行真的需要時間的！

更何況您在那邊可以用時間換取空間還不用揹業績！

您都嫌不好了！其他人怎麼辦？

chiang : 下次還是選擇網購好了，沒事別再到百貨公司玩具部，那很可怕！ [orz]

davidamber

davidamber
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75樓

2016-10-04 21:15

你的本錢就是年輕！有很多的可能性！但是千萬不要一份工作做沒幾年尤其是業務！因為這對你後面的轉職有很大的影響，既然要做業務就好好的學習業務的技巧還有學會跟不熟的客戶還有人建立關係，慢慢的你就會得心應手了。到時在決定要在那個產業發揮嘍。

PS : 若是有時間有錢的話再去充實你的語言，對你會更有幫助的

Ruby2012

Ruby2012
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148分

76樓

2016-10-04 21:45

很好奇你為何不走保險這行業?你已有證照.我遇到很多只要勤勞肯拚的,渡過前面撞牆期,待遇都很不錯!

Johnson42068

Johnson42068
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77樓

2016-10-04 22:04

一年得其要領三年必有所成
累積失敗與成功的經驗對你才是最重要的！加油

boss809090

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78樓

2016-10-04 22:19

用最快的結案方式：我只能說，你根本不是業務的料，離開吧。
你適合的是去園區當技術員，做二休二、做三休一的那種，記得應徵夜班，薪水可以符合你要的期待

hiero2006

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79樓

2016-10-04 22:28

您有發現您的答案就在題目中嗎？

業務的推薦可以有很多，給您建議基本上沒有問題，可是實際上就算推薦，一來您未必會喜歡，二來回到標題的「條件」的問題。

有本事、有經驗，工作任你挑，當然什麼地方都可以去。但是就目前什麼都缺的狀況，實際上在選擇工作上，請樓主就一定要有一個認知，就是「要能夠忍受做別人不願意做的事情。」

樓主您在文中不斷提及自己學歷、經歷、專業等等的缺少，這些都沒關係，套句海濤法師的話「暫時地～～」。
就業的條件是隨時變化的，少經歷，再多幾年的歷練，您就有產業的知識跟業務的經歷；少學歷，現在各大學、各大研究所缺學生都缺的快倒了，累積了3～5年的相同工作經驗後，你有心想好好念，補個漂亮學歷絕對不是問題。

但是前提是....................你得「熬」的下去。

累積到目前為止未滿半年的資歷，就公司來看，等於沒有，您還是社會新鮮人。
您現在跳去別的產業或其他工作，一樣從頭再來，情況不會比您現在來得好，只會更窘迫。

現在再怎麼說都是在認識的環境、有人照顧的情況下做事，相對比較有保障，不要覺得好像靠人好像很遜，再有幾年你就知道，有人事背景強勝過你做死做活。當然，前提是你自己有進步、向上的心....

專業跟經驗都需要時間累積，再過2～3年，你就會開始不一樣，請注意，只是有點不一樣，除非你本身就是個堅忍卓絕、能力超群的人，實際上真的要有專業和突出績效的展現，基本上大概都在3年以後（之前都只是在學）。沒這樣的累積，或是做幾個月就跳，原地打轉了幾年，你就還是原來的你，一樣沒有跟新東家談判的條件。

回到您的狀況，您的確可以換工作，甚至在頻繁地換我覺得都不至於會到無法挽回的地步，但是3年後，您要跟屆時剛畢業或剛退伍的人一起競爭同一個職位，年紀已然不是優勢，如果又沒有相對比較有經驗的優勢，新東家為何要用您而不用比較年輕的人？

結論，如果您自己沒辦法得出想做什麼的結論的話，建議您還是現在的職位上累積相關經驗，一動不如一靜....

筆者跟您一樣是私立大學企管系畢業，今年拿到碩士資格。
人力資源工作者，負責招募任用逾8年，現為人力資源主管。

shenhung

shenhung
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4270分

80樓

2016-10-04 22:29

說句真話.業務只做5個月..椅子都還沒坐熱.很多工作都要做個幾年.才比較能看到成效.人脈也比較容易累積.~
我表妹夫.原本做鞋子的生意~之後生意失敗關廠.中年失業..到塑膠袋廠.原本要做現場作業員兼送貨..被老闆娘拉去做業務..3年之後摸熟了通路.和價格.~出去自己做..兒子國外唸書回來~幫他拉到國外的訂單.就再投資開工廠.如果他拒絕業務工作.可能也沒有現在.

只能夠說..一份工作.你不花時間.投入..會永遠在原地踏步..