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錢多事少離家近的工作被我遇上了,我卻無病呻吟

樓主既然已經當上主管了

我想對於行政管理和業務程序應該很熟

怎麼調整或修正應該有自己的想法

只在於能不能付諸行動、能不能被採納



我比較在意的是

樓主有其他的興趣來轉換工作心情嗎?

不用加班、薪水又多的工作真的很難得

相信樓主有時間、有荷包可以在工作以外的時間去做自己想做的事

這些工作以外的事才能讓你從工作的不愉快情緒中抽離

否則日子久了,你私生活的情緒也會被工作情影響

這是一件很可怕的事

所以啊,建議樓主趁著還有充裕的時間可以零活運用的時候

趕快去找些事來做,看表演、學習、運動…都可以

平時生活充了電

工作才會有動力呀



話說回來

我好羨慕樓主的工作啊

我只小樓主幾歲

可是年薪只有你的一半>"<

也讓我感到很傍徨…
同感,我在職場打滾超過20年,從小公司待到上市大公司,再轉戰上櫃小公司,從工程師爬到主管,七位數的年薪,目前也是接近錢多事少離家近的狀態,小公司在各方面的確沒有大公司那麼制度化,往好處說,就是多了彈性,但太多人性化就比較不照SOP來走,樓主應該也是有點力不從心的狀態,有時候工作不完全只為錢,有成就感有貢獻幫助到公司成長也是很驕傲的事。

其實就是看樓主自己的想法,目前是看重待遇還是工作上的成就感,前者的話,只好為五斗米折腰,公司制度不全只能睜隻眼閉隻眼,等到有強勢的老闆出現才會有轉機了,如果是追求後者,實在看不慣公司散漫,可以考慮再換工作,我也是大公司待十多年,四十好幾才又換工作,有實力能力的話,都不用擔心。
小小白想飛 wrote:
我在中部一家中小企...(恕刪)
換個想法嘛~~
都說"事少"了,那如果都沒這些狗屁拉灶的事
打卡上班後要幹嘛...
如果大家都很有效率~那就會多了很多冗員
傳產就是這樣不要懷疑! 規模越大的傳產 越把SOP搞得很死...
之前有遇過傳產客戶 一件不大的事 好像沒主管可以作主一樣
要層層上遞好幾關

但是看在工作輕鬆 薪水又高的份上 您可要好好考慮
如果沒有家室 年紀也沒有很大的話 倒是可以再去闖一闖
是說 你心理應該也忍很久了吧 SOP很多你會待到第五年才知道嗎
捨不得走或是不敢走而已吧
世俗的想法常常偏離真正的事實。
身處的環境只看到落後的地方。 想像中的環境只想到它可能的進步(非事實上的進步)。

例如:
小公司事多事雜。 大公司一定事情有人做好好做滿滿?!
台灣的車子安全性不好。 國外同品牌車子一定安全性好很多,鋼板超厚超耐用?!
台灣的月亮好小哦。 國外看月亮怎麼看都是 比較圓 比較大?!

反過來,自我中心者的想法:同事們都能力普普。 只有我最好最優秀?!!

人的心 確實是 會發生 多重的人格和矛盾想法
找個人做你不想做的事 主管是要做這個

找別人去做 找個你覺得可以的人

這樣就無事一身輕啦!!

不用謝我了 顆顆

FREE BIKER 67 wrote:
這一篇文章竟然登上...(恕刪)


還真的內!用我的引言,上次吃陽春麵那篇也是這樣!
就是因為你懂 才能夠找到這種好工作 老闆願意花錢

至於企業文化的塑造 還是看老闆主事者 基本上如果老闆都不太在乎的事 那就別太費神去管

吃力不討好以和為貴

但在專業上的要求就是避免風險的發生 會造成公司重大損害的事情一定要能夠警示

小小白想飛 wrote:
我在中部一家中小企...(恕刪)




哈哈哈哈,這完全是過太爽的狀態。
你的問題是不懂得生活,所以需要靠著忙碌來取代生活的一部分。

這是假的充實。

其實工作就只是工作而已。要懂得安排下班後的休閒生活。

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