TAMAMA_TAIPEI wrote:
很多約聘一做就八年、十年,反觀就算你是正職,公司不需要你照樣要你走人
這些人包含基層行政助理???
TAMAMA_TAIPEI wrote:
你是認真的嗎?拜託你去看看約聘外商員工的福利,跟本土公司正職差在哪
憑什麼你會認為本土公司正職就比較有保障?
要開除你不必到月底,當天就叫你走人,到月底那幾天就算預告期薪資(大於勞基法規定就行)
約聘至少還有合約條款在,除非重大事故,否則頂多約滿不續而已
況且在台外商很多員工都是採約聘制,這很常見,不代表你是約聘就好像隨時工作不保
很多約聘一做就八年、十年,反觀就算你是正職,公司不需要你照樣要你走人
不知道是我寫的不清楚還是你理解能力的問題
我沒有在比約聘正職誰的福利好 誰有保障
我只是要告訴你
如果外商約聘給三萬
同樣職缺外商開正職就會只給兩萬多
不會比三萬高
這樣很難理解嗎？
TAMAMA_TAIPEI wrote:
不拿在台外商比要拿...(恕刪)
22k的確是不努力
明明有外商約聘30k可以做,不知道為什麼會去做22k,這是出了什麼問題
外商約聘30k是職位是無限的嗎?肯定不是吧
外商能開30k但是職位不夠,所以我強制其他公司職位都要開30k?
全聯跟小七有些商品價錢全聯比較低吧
那我去小七跟店員吵要他用全聯的價錢賣給我可以嗎?我直接去全聯買不就好了
可是半夜全聯都關了,我進不去,所以我就是要小七用全聯的價錢賣給我??
今天就算開30k給你,像這種到處拿個東西來比的,肯定是美國XX公司開36k,台灣只給30k太低了,應該要調漲到36k
永遠不會有滿足的一天啦
台灣不是鎖國,台灣隨時可以出國工作,只是你有沒有能力
很多年輕人說到大陸工作,然後嫌薪水低,一看就是找台商,能怪誰? 繼續罵台商無良就滿足自己能力很高是別人不識貨的夢嗎?
大陸一堆公司,又不是沒開放給你找,一直往低薪群鑽,然後痛罵怎麼身邊都是低薪,這一定是有問題
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