我們公司有一個私立專科畢業的助理,做的工作只有你提的前8項月薪有5萬初頭,在公司待6年。但可惜那個缺已被她佔據了。今年別的部門進來了一位台大外文系碩士畢業的助理,不到3個月就離職了做的工作應該也是差不多,但薪水可能也是2或3開頭而已(推測)後來補了一位私立大學畢業的助理生不逢時啊,當然運氣更重要越晚出來工作的人薪水只會越來越低,但工作卻會比以前多更多我是認為你那樣的工作至少40K才合理,但或許老闆不會這麼想
工作雜事多但不專業,尤其在沒升遷制度的小公司,幫你加個1-2000是懶得再面試新人,訓練,交接之類。畢竟幫你加薪並不會對公司帶來更多的收入。以台灣目前薪資看來,幹個十年大概也是3w5 Max, 建議下個公司找個比較學得到東西的公司,而不是打雜的職務。
公司規模太小,也不用期待制度化了,一切隨老闆高興而已,其實可以去外頭闖闖看看外面的世界,或許外頭不見得好但還是可以感受到不一樣的文化,有不錯的機會建議就先閃了,年輕本來就要多方嘗試,以前還曾遇過外面空降來的總經理做了一個月也是閃人,別因為草莓這兩個字侷限了自己,畢竟是外人的一種無聊的形容詞,未來是屬於自己的,過了三年後再看現在,你會發現想法在不知不覺裡已經變了~
看內容就是處裡雜事的工作, 你覺得做這些工作值多少?三萬就差不多到頂了, 如果平常乖乖的又不消極的話三萬出頭最多.賞心悅目的話再加一些.妳可以先投履歷挑戰較高薪的其他工作但是別忘了, 工作壓力一定比現在這種涼缺重.身為老闆, 妳要讓我認為你能創造更高的價值我才會給妳高薪阿.