enzo69356 wrote:
其實也不用所有階級...(恕刪)
很顯然你不了解18%。
18%利率是固定沒錯(本來明年也要改了),但18%是調節替代率的工具
例如:
一個領6萬月薪的退休人員,他所得替代率是60%,也就是退休月領36000,但第一層及第二層若只能領30000,就會叫你存錢(這筆錢不固定,由6000元利息推估回本金)去台銀,領每個月6000的利息。加起來就是36000
直接給36000就好了啊,真是白癡設計的。
a24976440 wrote:
軍人我不清楚,警察是有加班費的
警察的上班時數一個月大約240小時(花花班、各種時段都會有)
消防人員上班時數約360小時~480小時
不能比照勞工、加班費有加成計算
不能組工會
加班費看各縣市政府規定12000-17000元
如果以勞工來講,22天X8小時=176小時
消防人員的加班費比工讀生還不如
拿0206台南的維冠大樓倒塌來講
原本我過年時段還可以放三天假
從災害開始停止休假大約一週
初期幾天幾乎都在災區16小時
每天累的跟狗一樣只有睡幾小時
不管多上幾百小時,我一個月加班費上限就是13500元
我們可以抗議嗎?
並不行
颱風天來了,就是停休
上頭發來個文件,
不得在外頭有任何兼職,違者XXXXXX議處,請簽名~
酒駕~各種標準~議處~酒駕肇事~得兩大過停職或免職~請簽名
消防人員屬於危勞~
原本50歲可以領月退~目前已經改為55歲 (未來會增加為幾歲也不一定)
我目前一個月不含健保繳三千出頭,未來可以領四萬多
大家拼命的往死裡打,
人家的犧牲就直接忽視
台灣消防人員缺額超級不足,國家不曾重視過,人民自己也不曉得
美國死一個消防隊員,就會很確實檢討
台灣一年總得死幾個,甚至十幾個,有檢討過什麼沒
裝備也是這幾年才比較受重視
經濟不好,有些人卻失去了理智,
講話跟立場都非常偏頗,
要改革沒有不好,
不過~拼了命的把公務人員鬥垮,
資方們也只會更努力的看齊,
看看~現在的政府機構、學校、公立醫院
越來越愛用約聘僱人員(遇缺不補)
資方也越來越愛用人力派遣
該發的薪水就發,可是可以省掉養一個人的福利
上行下效
一方面人口老化已經沒了人口紅利
一方面是稅基問題,上頭有些人的文章已經說得很清楚
再者~台灣的未來~只怕很難好轉,經濟根本沒有上升的力道
這問題恐怕誰來當政都是無解的
frankkuo wrote:
例如:
一個領6萬月薪的退休人員,他所得替代率是60%,也就是退休月領36000,但第一層及第二層若只能領30000,就會叫你存錢(這筆錢不固定,由6000元利息推估回本金)去台銀,領每個月6000的利息。加起來就是36000
直接給36000就好了啊,真是白癡設計的。