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工商團體說每多放一天假,就會增加九十多億的成本,那勞工每天多上一分鐘的班,又幫老闆們節省多少成本呢???

台玻跟鄉林在中華人民共和國也有投資
大陸政府更加照顧勞工,怎麼沒有聽到你們兩個在靠么
放假能接案子阿~
帶老婆小孩去玩~
補習充電阿~
帶父母回老家阿
帶老婆回娘家阿
跟朋友爬山拍照片阿
參加工商聚會阿
找朋友聊天續續舊阿~看有沒有爽缺推薦阿
看展覽阿
回學校演講阿
看比賽阿
露營裝備清理阿



為什麼放假要幹嘛?說幹嘛的通常..............

都是公司極重要分子~

sunland wrote:
每天你花30分鐘時間喝咖啡,加起來每年23天,剩下68天。
每天午飯時間你花掉1小時,又用掉46天,還有22天。

這兩個不知道怎麼算來的

我認真了
不要再抱怨老闆了
再下去真的很多中小企業會裁很多人
不要覺得老闆就多好賺

你存了300萬
跟你老闆存了3億元
也許你可以爽爽花
但老闆們承受著事業成敗的風險
可能還戰戰兢兢

很多抱怨的人連公司都沒進去過
還有辦法說那個老闆一定是怎樣怎樣
如果那個老闆其實很為員工著想呢

裁員那個不是想嚇大家
那是跟很多中小企業的老闆討論後他們的心得
沒有人故意要搞員工好嗎

這些政策搞到的其實不是22K那些
也不是大企業

就是中小企業們

台灣加油~~~
既然做勞工,放假也要放的有格調~
現在教師節就是一個矛盾的問題.
教師節勞工放假,結果老師竟然無法放假?因為學生還是要上課~

我是勞工,但是我卻覺得我幹嘛放09/28 教師節的假呀??
雖然資方很摳門,但是我希望我放假也要放得有尊嚴一點呀~
如果要 "全國假日趨於一致" 那勞工和軍公教的放假制度也一起一致吧! 看要勞工跟變多還是軍公教變少.
勞工幾天假與軍公教的年資放假制度相比勞工的整體放假日還是比較少!
哈哈哈哈哈 文章裡一堆奴工+慣老闆出現

bosimeiya wrote:
增加九十多億的成本...(恕刪)


這句是實話。
GDP過不了1%,當然不用加班,但休公訂的假薪水要照算的,休無薪假卻不用給薪。
免費加班 才有幫老闆多賺

付費上班 是本來該賺

計算基礎不同

你根本沒有幫老闆多賺只有少賺得份
吵得那麼兇有用嗎,重點是有全面落實嗎,我們公司還不是十年如一日,管你周休,隔周休,教師節休不休,
反正我們公司以不變應萬變,對我們勞工是看得到吃不到.
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