今天面試打工遇到最扯的待遇....人生第一次遇到! (第8頁)

lattelover73
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71樓

2016-06-16 13:35

個人覺得, 如果沒照勞基法走的公司, 請將公司名報出來, 以免下個人受害. 這種公司就是讓他久了自然找不到人.
做一天工也是要照付薪資的. 每個人自身的勞動力從來就不是免費的. 當然好的公司也是有. 但真心覺得不要讓這種無恥公司生存下去! 不然飲料店也可以讓客人喝免費飲料當試飲大放送啊! 豈有付出沒有回報的!

Air620201

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72樓

2016-06-16 13:52

試用期6天過後~正常上工後~也不會補回6天薪水...

天啊~那種工作就不要去報到,因為未來他很可能用六天的白工,然後六天後告訴你你不及格;
過了那六天合格了,也要回補,如果讓我知道是哪一家,我不會去那家光顧,
因為我怎麼知道他會不會為了賺錢用黑心的材料

蘭陽橋鄉村別墅

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73樓

2016-06-16 14:06

前6天做不用錢的
現在的老闆還真是敢啊~~~
完全不會想去這種地方工作~~~

RiaSakura

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74樓

2016-06-16 15:30

z123415299 wrote:
小弟在接近暑假時期...(恕刪)

覺得不合裡就別做啊，反正道最後找不到人他自然會改

但如果這種條件還有人願意作賤自己、奴性很重的要去做

那老闆的做法也沒什麼不對啊

peg0083

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75樓

2016-06-16 15:47

gointheway wrote:
厲害的是還有老闆回我
我覺得你們年輕人，趁年輕就是要去拼，那種勞基法都是很差勁的東西。
你們年輕人這種想照勞基法的觀念都是錯的，知道嗎？

我非常認同老闆講的，勞基法的確是很差勁，因為它保障的是『最低限度』的要求，也就是說這已經是最爛的底線了，應該要比這個更好的待遇才是老闆應該給員工的，想不到最差的基本待遇都達不到的還好意思說。

tommycheng

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76樓

2016-06-16 15:52

樓主沒去上班，所以檢舉沒用！

所以希望樓主可以去上班，然後領薪水時才有證據檢舉…

否則根本罰不到顧主，只是喊爽取暖而已。

(不會去上班的，沒權利也沒證據檢舉，說不定還會被反控誣蔑。
而看到這種條件還願意去上班的，也不會去檢舉。)

lattelover73

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77樓

2016-06-16 15:59

勞基法本就是在保障勞工權益, 只是台灣企業主太多太會見縫插針, 把原本立法的用意給扭曲成自己企業或雇主個人認定不正確的勞資兩方觀念及標準. 政府也無對策可讓這些不良業主得到教訓, 但如果我們自己身為勞工的還去助長這種行為,此風不可長, 真的!

aa0305

aa0305
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78樓

2016-06-16 16:07

01的標準不是沒圖沒真相？

這種會不會又是標準幻想文

樓主洋洋灑灑打了一堆文

不公佈公司的名字就是造假

公佈講的是實話
台南勞工局在媒體壓力自然會去查(蘋果已報導)

z123415299

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樓主

2016-06-16 16:31

aa0305 wrote:
01的標準不是沒圖...(恕刪)

因為我連履歷表都沒寫就走人了...

我要怎麼檢舉??又不能匿名!到時候被告毀謗~我只是個學生!

沒啥那個美國時間跟店家打官司!!不然我也是很想檢舉!

這間店在台南頗知名就對了~汽機車相關的東西~

如果也真實的進去做~也拿到所謂薪資條~我應該就會檢舉了~

人家徵人也很聰明~人力銀行PO的工時+薪資都是合格!

實際面談就....自己想吧!我聊不到5分鐘就走人了!!

略低時薪120我是可以接受~但是6天不給薪水誰要做阿??

6天少說有5~6K!這些都不是錢嗎?

aahomeboy

aahomeboy
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80樓

2016-06-16 16:41

姝姐兒 wrote:
同樣是在台南, 我...(恕刪)

話不投機也用不著再談下去, 我連自己的面試資料都一併帶走, 不想留給這種公司

幹得好~