blesschang wrote:面談結束時,往往會比較輕鬆點的閒聊一些話題,其實我們都是利用此時在探你人格你只要有一丁點讓人覺得你是PTT那類族群的奮青,送你離開後,通常你的履歷表存活的時間等於面試官轉身走至文具間碎紙機的時間...(恕刪) 這個還好吧?我家副理一講到三星就開始歇斯底里,四十幾歲了仍是一副奮青樣就算我們做的是美商生意,跟韓國向來無競爭也是一樣遇到同樣觀點的面試者,說減分還不如說加分的可能性高連總裁平常沒事也在喊聯日抗韓好像跟日本做朋友一定是對的,跟韓國做朋友一定是錯的這樣刻意的人格偏差, 實務面來看反而是一種絕佳的政治正確