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高雄周休二日、畢業起薪 28K 起的工作很難找嗎?


Ricado wrote:
我前面有說阿,學企...(恕刪)


Ricado 大說得不錯

不過現在台灣的產業太偏頗了 非常偏向半導體產業

我覺得非常的不好


目前也是有資工系 一起薪就蠻誇張高的公司 (我是覺得不該給這麼高啦)

像聯發科,應該已經實施高起薪2~3年了 ,碩士畢業的新鮮人起薪是76000

我還記得同樣的IC設計產業,十年前碩士起薪是42000

好笑的是這兩三年才進聯發科的,程度卻是異常的差

增加自己的產值,
薪水自然有機會往上升,
幹嘛執在起薪?

Ricado wrote:
今天早上搭電梯碰到...(恕刪)

28k+週休二日,其實不難找
只是後續不見得會繼續加薪

我知道的...有不少間公司
是以低底薪+XX獎金的方式來計薪
而獎金給多少,完全看老闆心情
基本上是空集合

Ricado wrote:
今天早上搭電梯碰到...(恕刪)
我這邊的白天班就是周休二日+28K起薪...大學畢業
鳥兒在歌唱,花朵在盛開,在這樣的日子裡,像你這樣的三寶/邪教徒,就該被地獄業火焚燒。

Ricado wrote:
我前面有說阿,學企...(恕刪)


既然你知道她學企管,就知道要她找28K,又要周休二日能正常上下班,本來就比較難啊...(何況還在高雄)

而且不同學校、科系,起薪範圍業界本來就有一定的標準,不用討論其實也蠻透明的,

不然當初選填學校、科系高低分是選好玩的嗎?


看樓主的回復應該主管階級,可能在你的年代軟體工程師很搶手
但是現在市場行情有你進這行時候的市場好嗎?
恭喜你爬上現在的位置,能否多給年輕人多點鼓勵
照片中應該是您的親人吧,希望也能夠像你說得好好教育他成為不怕吃苦的國家棟梁
應徵考試是什麼考試 你招募的薪水 26K 我不相信你可以找到 你所謂可以考試通過的人

我幫你簡略你的文章

26K 會寫程式(O) 考試通過
82K 會寫程式(X) 考試不及格

需要我跟你說你上面的邏輯嗎?

我雖然不是寫程式的
我朋友畢業寫程式 第一年起薪35K 私立不起眼大學
第二年 40K+加班費

雖然他加的不爽 但是他最後還是謝謝老闆給他高起薪 讓他願意奮鬥到現在

台灣慣老闆還沒睡醒
26K只是在展現 你的水準

慢慢找26K可以通過你的考試吧
一個蘿蔔 一個坑 願你找到你的千里馬

把你公司正大光明跟大家說
我相信很多獅子會去你們公司找職缺
Ricado wrote:
真的講到重點了。小公司也有小公司的好處,願意拚老闆都看得到。

有個工程師,前幾個月試用期滿已經調過一次薪(加4000),雖然滿一年後還會調薪,不過老闆為了鼓勵他,今天故意問他, 某一個 bug 什麼時候可以改完,他說下禮拜三,老闆馬上跟他說,如果下禮拜五以前可以完成(兩天緩衝),馬上再多調薪一次,但是不准加班趕工。
工程師當場說,一定可以的。.(恕刪)


這是真的,小公司雖然大多是人治較多,但薪資給的很彈性

2005年我到26人的小公司求職,面試通過後,面試主管給的薪資比我說的還要多3K,月薪比上一家公司整整多10K

2011年我到一家含產線60人的小公司(老板是60歲的老RD,管理上嚴厲,頭上有四個攝影機監控,研發部離職率很高)從事韌體開發五個月

面試通過後,原本開50K人資嫌高,說公司制度46K,試用期三個月,我跟她說每個公司都有制度,如果沒辦法的話不用勉強

結果上班第一個月內就用比老板預定還要便宜的平台完成專案,第二個月馬上調薪
第三個月接到華為的案子,配合案子進度,週末到公司加班,該月給加班費外還有特別獎金10萬元

五個月後到朋友任職的中資企業任職,交接案子給新人後到新公司上班,到職後小公司老板透過人資打電話給我說老板感謝我的幫忙要送我2.5萬額度的東西,東西任我選,令我感動不已


2012年離開中資企業後到120人的中小企業上班,老板要求24小時待命處理國外客戶問題,雖然帳面上薪資普普,但含獎金下年薪都有20-23個月,一般上班時間最晚到7點.老板高興就請同事下午吃吃喝喝,這種情況正常管理的公司不會遇到的




有些工作真的是浮動的工時,當你太計較工時,有時會損失不少


公司簡介

「國」力之強盛
「軍」備思精進
「人」民安立命
「才」能齊發揮
「招」賢聚菁英
「募」兵勢必行
「中」堅磐石立
「心」中有感動

自己的未來 由自己決定

創造不同的機會 新的人生從這裡開始

加入國軍 開啟人生無限可能


福利與制度


公司制度

年終獎金
休假福利:
育嬰假、年假
保險福利:
健保
餐飲福利:
員工餐廳
衣著福利:
員工制服
居住福利:
員工宿舍
補助福利:
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其他福利:
基本薪資
軍官:基礎教育期滿且結訓測驗成績均合格者,初任少尉,基本薪資45,835元(以上薪資包含薪俸、專業加給及志願役加給,但不含地域及勤務等加給),每月實際支領金額尚須扣除保險、退撫、主副食及健保等費用。

士官:基礎教育期滿且結訓測驗成績均合格者,初任下士,基本薪資39,345元(以上薪資包含薪俸、專業加給及志願役加給,但不含地域及勤務等加給),每月實際支領金額尚須扣除保險、退撫、主副食及健保等費用。

士兵:志願士兵生效日起,支領二等兵薪資33,625元、一等兵薪資35,230元、上等兵薪資36,845元(以上薪資包含薪俸、專業加給及志願役加給,但不含地域及勤務等加給),每月實際支領金額尚須扣除保險、退撫、主副食及健保等費用。

以上各項薪資均依行政院正式核定發放金額及支給規定為準,並依所得稅法第2條課徵綜合所得稅,相關權利、義務、福利、待遇,應依國防部訂頒之相關法令辦理(請參考國防部網站:http://www.mnd.gov.tw ;相關網頁)。


各項福利待遇
一、各項加給:
(一)職務加給
(二)專業加給
(三)地域加給:
1、外離島加給:4,640至20,000元。
2、高山加給:1,030至8,240元。
(四)勤務加給:
1、飛彈修護加給:2,000至6,200元。
2、特戰加給:2,200至3,200元。
3、海勤加給:2,500至12,000元。
4、空勤加給:4,500至22,100元。
二、住宅自用水電減費優待。
三、軍醫院就醫免費或減費優待。
四、各項補助:
(一)結婚補助:2個月薪俸額。
(二)生育補助:2個月薪俸額。
(三)子女教育補助:500至35,800元。
(四)喪葬補助:3至5個月薪俸額。
五、與職務相關之國內進修可申請補助。


退輔措施
一、退伍金或退休俸。
二、就學輔導:就學獎助學金、提供多元就學管道。
三、就業(職訓)輔導:職涯輔導講習與就業媒合活動、就業諮商輔導、國軍屆退官兵就業巡迴活動、
創 業系列活動、職業訓練。
四、就醫輔導:榮民醫療體系就醫相關優待。
五、就養安置。
六、服務照顧:急難救助、高中(職)以下子女就學補助、訪視慰問、陳情協處、法律諮詢服務、便民
服務據點。
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