雷小炫 wrote:現在年輕人真的很了不起還沒去面試就在打探消息然後決定要不要去面試如果我是面試官一定先打你槍以前我在找工作的時候,丟出去的履歷只要有獲得面試通知不管是多鳥的工作都會禮貌性的去完成面試程序會不會做人跟經營關係就是從這邊看起連這種小地方都不會注意的人我看你還是別去了 真的有能力,也不必在這種小地方費心現在跟以前不同,網路發達,打聽公司消息也沒什麼不好公司會挑人,員工也會挑公司
johnny8123 wrote:一個人要找工作 本...(恕刪) 也沒有甚麼對不對的問題,端看你站在誰的立場在這案例裡公司釋出善意邀請來面試了應試者應該也做出恰當的回應,例如當面洽談,或是禮貌的要求電話面談就算最後覺得不值得,花張車票錢買個進人家公司聊天的經驗不好嗎?如果應試者有疑慮應該在電話裡問清楚而不是不說,卻在背後找網友議論這對我這種老古板來說就是缺乏溝通跟不尊重公司面談官跟應試者,基本上都是在找個"機會"你無法預期各公司行號的主管們是甚麼樣的人,第一印象是啥,是老屁股還是新思維的人像這樣,機會很容易就消失了不是不能上網問如果今天是談過了,確問不出所以然或是職務內容都了解了,但還是想問個老前輩經驗那寫清楚網友也比較好給建議我也同意這資訊開放的年代,自有公評但連自己要面對內容都沒交代,就上網問這討論串八頁了,也不曉得是要採購啥要如何得到有效的回饋一開始就找對人問清楚不是很快嗎?以後要是真當了採購誰曉得會不會上網問:A廠商報價XX塊,B廠商報價XX塊,但交期要到三個月請問網友能幫我分析利弊嗎?不適任者的叨念,嫌囉嗦就略過吧!