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台北知名跑車廠採購面試一問


qq_angel wrote:
電子業一堆採購在撈...(恕刪)


我知道的是做兩年賺一賺出包之前就烙跑




雷小炫 wrote:
現在年輕人真的很了不起

還沒去面試就在打探消息然後決定要不要去面試

如果我是面試官一定先打你槍

以前我在找工作的時候,丟出去的履歷只要有獲得面試通知

不管是多鳥的工作都會禮貌性的去完成面試程序

會不會做人跟經營關係就是從這邊看起

連這種小地方都不會注意的人我看你還是別去了


真的有能力,也不必在這種小地方費心

現在跟以前不同,網路發達,打聽公司消息也沒什麼不好

公司會挑人,員工也會挑公司
johnny8123 wrote:
一個人要找工作 本...(恕刪)

也沒有甚麼對不對的問題,端看你站在誰的立場


在這案例裡
公司釋出善意邀請來面試了
應試者應該也做出恰當的回應,例如當面洽談,或是禮貌的要求電話面談
就算最後覺得不值得,花張車票錢買個進人家公司聊天的經驗不好嗎?

如果應試者有疑慮應該在電話裡問清楚
而不是不說,卻在背後找網友議論
這對我這種老古板來說就是缺乏溝通跟不尊重公司

面談官跟應試者,基本上都是在找個"機會"
你無法預期各公司行號的主管們是甚麼樣的人,第一印象是啥,是老屁股還是新思維的人
像這樣,機會很容易就消失了

不是不能上網問
如果今天是談過了,確問不出所以然
或是職務內容都了解了,但還是想問個老前輩經驗
那寫清楚網友也比較好給建議
我也同意這資訊開放的年代,自有公評

但連自己要面對內容都沒交代,就上網問
這討論串八頁了,也不曉得是要採購啥
要如何得到有效的回饋
一開始就找對人問清楚不是很快嗎?

以後要是真當了採購
誰曉得會不會上網問:
A廠商報價XX塊,B廠商報價XX塊,但交期要到三個月
請問網友能幫我分析利弊嗎?

不適任者的叨念,嫌囉嗦就略過吧!

看起來像25心智像18實際快40 wrote:
你將會認識一堆有錢...(恕刪)


人脈加一
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