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台灣低薪的主因絕對是放太多假

公司賺不了錢絕對是因為老闆太廢阿
開版的果然被炮的很慘!但是平心而論,看一下財政部公布的數據,工時跟產值還是有關係的。



出口14黑 平金融海嘯紀錄
財政部昨天公布3月進出口統計,
台灣3月出口227億美元,較去年同月減少11.4%,追平金融海嘯連14黑的紀錄。

財政部統計處長葉滿足昨表示,其他國家早已超越金融海嘯衰退紀錄,韓國月減幅度較小,是因為比台灣多1天工作天,若台灣的工作天數也多1天,減幅也可縮小至個位數。

老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放太...(恕刪)


我不用看新聞就照這文就知道低薪原由了

打混摸魚的砍一砍無彷 願意跟著你打拚的可能都是一輩子的好夥伴

你的delay怪罪好夥伴假太多?我只替那40個無名英雄感到不值

你的公司規範有符合勞基法嗎?沒有的話2樓已經完全解釋
台灣低薪是惡性循環出來的,
民眾只看低價品,
連政府標案底價也低得很離譜,
造成企業利潤低,
付不出高薪,
要更多的利潤只好偷工減料,
偷料的結果反而付出更多維修成本...

不過請問樓主,
假變少了你薪水也不會提高吧?
這位老闆您好,您說的勞工低薪是因為勞工放太多假

那就表示您願意付錢但是請不到員工,以下提出解決方案給你


按照勞基法,超時工作給予加班費

勞動基準法第24條

加班時數

加班費計算標準

加班時間在2小時以內者

加班費按平日每小時工資額加給1/3以上

加班時間再延長工作時間在2小時以內者

加班費按平日每小時工資額加給2/3以上

依《勞基法》第32條第3項規定加班者,亦即因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。

加班費按平日每小時工資額加倍發給之


假日上班也依照勞基法規定給予兩倍工資



相信這樣員工上班應該會很開心,你也請的到人工作

同時解決低薪跟員工不願意上班的問題
brotherneilss wrote:
你薪水提高三分之一...(恕刪)


沒用的拉~!!
公司提供的是月薪制... 就算改成隔週休縮短假期...不會因為這樣加薪的拉~!!
雇主還是那句話... 依照勞工局走的模式 公司並沒違法...
會加薪主要看員工能力,能力越強容易得到老闆的賞賜...
一切都要看勞工自己的表現...

發文的人根本就是頭腦有問題...

你講的沒有錯,福特汽車有針對過世界各地的分公司作過分析,

台灣人的工作效率真的很低,所以福特台灣在台灣的辦公室就

開始裁撤,當時聽到的是,效率差快五倍,所以台灣人低薪也是

剛好而已。
如果覺得勞工不能放假的話,我建議你可以把自己的公司來做個實驗,你可以明天在自己的公司裡面宣布,從今天起公司一年365天都不會有放假,年假也不能放,在來看看你家勞工的反應怎樣,反應好的話,在來建議政府頒布全年不能休假的命令,這樣台灣一定又會重回四小龍之首。
老牧 不食人間煙火 不知民間疾苦

讓我聯想到 齊爾-D-01 大

也是過爽爽 23歲 就在中南部領65K

還有3個女友以上
公司給我每月底薪1x萬請我做工程師,風雨無阻我都做. 你願意嗎?
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