美國工程師比起印度工程師薪資差多少
難道印度工程師code會寫得比美國工程師慢到哪裡去嗎
所以按照這邏輯，美國工程師就很難用嗎?
更不用說還比起盜版軟體來了
難道各位認為中國的智慧產權觀念會比台灣好?!
說真的，從前BSA掃蕩了好一陣子
現在稍具規模的公司基本上應該都很乖了
個人電腦裡早就不是正版軟體就是免費軟體
前面有網友說的沒錯
台灣工程師要玩大架構
也要有東西給他練兵
這是需要天時地利人和的事情
這跟台灣工程師能力其實沒什麼關係
重點是幾個老闆願意拿自己的錢給工程師玩耍練兵
不是丟給老闆幾句話說，未來有多好維護多有彈性
老闆就願意承擔這個風險
對岸說穿了
也不過就是因為人多市場大
大家在搶錢搶糧罷了
你現在搶不到人，損失的可能是幾十萬幾百萬RMB的生意和時機
多少錢的薪水你也敢給阿
等你的薪水成長發展到一個程度
自然也是開始停滯不前
至於能力嘛
微軟這麼多工程師，系統有沒有好穩定，都沒bug?
Apple這麼有錢，工程師這麼多，怎麼每次iOS更新還是問題多多?
1萬8RMB薪水的工程師，真的很強嗎? 所以小米機也很穩定都沒問題?
薪水，學歷，在哪工作
其實從來都不是評斷一個人能力的唯一標準
對我個人而言
我寧願選個能力普通，但是態度認真積極的工程師
也不願意選個看似能力優秀，但每天擔心不知道明天還會不會來上班的工程師
yoyo0719 wrote:
其實比這有什麼意義...(恕刪)
自己不敢冒險...卻要老闆出錢承擔風險??
難怪一輩子只能給人請!!!
老闆之所以是老闆是因為已經經歷過風風雨雨過來的人...
像這種一天到晚抱怨老闆不肯出錢所以做不出好作品的人
就算出了錢你也絕對不會盡心盡力去做,更不可能成功!
再者我花一樣的錢何必請一個能力普普通通然後又說自己態度良好會努力工作的人??
要別人站在你的立場的時候,你自己有先站在別人的立場嗎??
花一樣的錢,當老闆的當然是要請一個能力好態度佳...那些能力普通又自稱態度良好的
請問你...寫軟體的能力普通是因為不夠認真...還是工作難度太高無法勝任呢??
至少我到現在看到的...都是態度差導致表現不符預期...因為你心思根本沒在工作上!!
不要再說甚麼沒給你表現的機會了...連簡單工作都無法勝任的人,又談甚麼重任??
關心下行業生態, mark一下追蹤中.
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