aaaomc wrote:所有的企業都一樣賺錢集中在少數人的手上不願意和員工分享部份利潤人就是一直在流動我家旁邊的全家老闆值夜班值到黑輪都出來了位在純住宅區內生意普通奧客少大夜還是常常找不到人 大夜班本身就是個癥結吧男的離開工讀階段除非是兼職不太可能繼續在便利商店做女生值大夜班.....有病找不到人業主自己出來做很正常畢竟錢都自己拿嘛如果超商加盟業主能夠夠先進引進合夥人制度應該能吸引人
dontbenaightyuuu wrote:真的有發現越來越多...(恕刪) 越來越多中年人這事情就一體兩面了1.年紀大退休沒事幹 無聊2.經濟不好 退休金也賺不夠 子女連自己都養不活 所以需要出來賺錢3.年輕人不做事
阿不就是錢太少,值大夜也才三萬去加工區作業員工作更簡單,大夜也不只三萬,還有年終還不用托嬰,一堆鳥,喝酒鬧事,更不用擔心被搶年輕人不做事那是不可能的事情,服務業不也是一堆人,就你超商請不到人好好檢討吧,東攬西攬一堆業務,薪水沒增加客戶越來越奧氣,給誰做? 加盟主自己做剛剛好啊
炙燒鮭魚排 wrote:雖然很多人說現在年...(恕刪) 你確定會有30K?我以前工作的台灣最大超商在醫院對面,整家店除了店長與大夜,其他都是計時的工讀生,店長怕讓你每天上班你會快走,所以多請了些人,讓主要的人可以周休2日,但周休2日一個月最多近1.9K,班被排少一點還沒這數字,班排多了你會很累,有人做了快2年都是領時薪,那人還是店長的妹妹,完全沒給她月薪的打算,現在超商很難賺,店長還想收入保持有一定水準的只能都請計時的,根本惡性循環。錢少事多,中年人也會想跳去做別的吧。我看加盟主也差不多了,公司一直推新活動,一直要你多訂新商品,過節就一直要你多多訂禮盒,但一條街上可能就有4間超商,有3間是同一個系統,我以前工作那間就是這樣,街頭、街中、街尾各一間,再加一間其他公司的超商,瓜分客源之後就是提高不了業績,錢就是只能賺那麼多,一直訂一堆商品賺的都是公司。