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超商都找不到員工了該怎麼辦?


炙燒鮭魚排 wrote:
如:要學會驗人民幣和美鈔是前鎮子要求的

弱弱的問一句,金管會有開放超商兌換外幣嗎?

炙燒鮭魚排 wrote:
雖然很多人說現在年...(恕刪)


月薪5W保證一堆人做
aaaomc wrote:
所有的企業都一樣
賺錢集中在少數人的手上
不願意和員工分享部份利潤
人就是一直在流動
我家旁邊的全家
老闆值夜班值到黑輪都出來了
位在純住宅區內
生意普通
奧客少
大夜還是常常找不到人

大夜班本身就是個癥結吧
男的離開工讀階段除非是兼職
不太可能繼續在便利商店做
女生值大夜班.....有病
找不到人
業主自己出來做很正常
畢竟錢都自己拿嘛
如果超商加盟業主能夠夠先進
引進合夥人制度
應該能吸引人
炙燒鮭魚排 wrote:
超商都找不到員工了該怎麼辦?

日本經驗是改成無人商店的經營模式
店內放上10~20台自動販賣機銷售不同物品

dontbenaightyuuu wrote:
真的有發現越來越多...(恕刪)


越來越多中年人

這事情就一體兩面了


1.年紀大退休沒事幹 無聊

2.經濟不好 退休金也賺不夠 子女連自己都養不活 所以需要出來賺錢

3.年輕人不做事
阿不就是錢太少,值大夜也才三萬

去加工區作業員工作更簡單,大夜也不只三萬,還有年終

還不用托嬰,一堆鳥,喝酒鬧事,更不用擔心被搶


年輕人不做事那是不可能的事情,服務業不也是一堆人,就你超商請不到人

好好檢討吧,東攬西攬一堆業務,薪水沒增加客戶越來越奧氣,給誰做? 加盟主自己做剛剛好啊

giobling wrote:
大夜班本身就是個癥...(恕刪)


我真的看過女生做大夜班

因為人手不足 變成要輪班
炙燒鮭魚排 wrote:
雖然很多人說現在年...(恕刪)


你確定會有30K?
我以前工作的台灣最大超商在醫院對面,整家店除了店長與大夜,其他都是計時的工讀生,
店長怕讓你每天上班你會快走,所以多請了些人,讓主要的人可以周休2日,
但周休2日一個月最多近1.9K,班被排少一點還沒這數字,班排多了你會很累,
有人做了快2年都是領時薪,那人還是店長的妹妹,
完全沒給她月薪的打算,
現在超商很難賺,店長還想收入保持有一定水準的只能都請計時的,
根本惡性循環。
錢少事多,中年人也會想跳去做別的吧。

我看加盟主也差不多了,公司一直推新活動,一直要你多訂新商品,
過節就一直要你多多訂禮盒,但一條街上可能就有4間超商,有3間是同一個系統,
我以前工作那間就是這樣,街頭、街中、街尾各一間,再加一間其他公司的超商,
瓜分客源之後就是提高不了業績,錢就是只能賺那麼多,一直訂一堆商品賺的都是公司。

炙燒鮭魚排 wrote:
雖然很多人說現在年...(恕刪)


服務包山包海
大夜才三萬 工作沒前景
請不到人很正常...

tom4358 wrote:
做過大約兩年的便利...(恕刪)


想請教一下 不做超商 改做甚麼
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