大家的回覆也太激烈了!但是版主說的也沒錯啊~沒技術的基層作業本來就是浪費生命!只不過每個人對浪費生命的定義不同罷了!基層工作太多了~如有黑手~水電工~工程師~服務業等等~以上工作我都是很尊敬的~因為這些基層工作不只工作還有學習更多技能!除了應用正確外~還可以保持自己薪水的正成長!至於作業員.技術員.包裝員那種工作...我就很無言了!因為我自己本身也是做過科技作業員.技術員數年的人~這種工作還真的是浪費生命~這種升到組長就該偷笑了!當然升到組長可以管線.但都只是過渡時期的工作~有做過即可!不需要一輩子到結婚都在做這種工作!加上開發中~已開發國家的人口都在銳減精實!這些工作勢必都會被機器取代~不如自己早早準備~不然就是等著淘汰而已!
great943286 wrote:對年輕人來說,完全是浪費生命嗎???台灣有多少人每天在做這種工作浪費生命??? 很多,尤其是鄉下傳產工廠我這單位上作業員加上幹部還有我大概 20~25人一個課長一個採購兩個幹部助理一男一女,幹部助理每天加班才會破三萬根本跟作業員差不多了,女的因為年紀大沒技能做這工作無話可說,男的大學畢業 28歲看來很慘課長則是 30歲,年資 3~4年,從作業員慢慢做上來的,他薪資多少我就不太清楚了聽女幹部說他老公 43歲在鄉下大公司做了 17年了還領 35K,然後福利越來越差我猜我們公司課長大概也不會好到哪裡去,共通點就是學歷不高,工作不用專業技能ps.我看那 28歲的男幹部大學畢業,跟他說來跟我學寫程式吧,我不藏私的他嘴巴說好,但每天還是渾渾噩噩過日子,無解啊
金字塔原理,基層會一直存在,沒有他們金字塔是堆不起來的,台灣可悲的是,從上到下從政府到資方都會讉責不具有專業的人,以壓低薪資到了病態的地步,自己隨便算算就知道不到30K根本無法讓人有未來,那是一種羞辱,同時也破壞台灣的互信互賴的社會基礎結構,資方出的薪水自己都不願做,就別靠夭年輕人一堆有的沒的;最該改變的是台灣這些當資方的腦袋~一點都沒有70、80年代那樣的願意照顧員工的氣度,只想凹死人,更遑論會與員工分享和一同成長。
Kerryson wrote:台灣可悲的是,從上到下從政府到資方都會讉責不具有專業的人,以壓低薪資到了病態的地步,自己隨便算算就知道不到30K根本無法讓人有未來...(恕刪) 其實是不到70k...平均月收入(包括:年終獎金、績效獎金、資本利得、利息、版稅、逃稅等其他收入)不到TWD 7萬的人,在台灣生活其實是“ 資產負累積 + 政府補貼此人比較多 ”的......想翻身不可能
基層不是大家都想要做的.但做基層的人有想過自己會甚麼嗎...我們公司基層的就是基本薪資.做的工作就是不用想不用動腦.動動手而已...幾個月前來一位約30出頭.有3個小孩.有車要養.應該是住家裡不用分擔家計的吧...整天在喊錢少不夠.一邊做一邊面試.但面試完要輪班的不要.工作時間太長的不要...你說這種人能領多少錢.無任何技術能力.有的也只是體力吧.但又挑東挑西.....我同年齡同事都羨慕我領的多.我常回他你們剛出社會領多少.我當學徒時領多少.熬出來就是你的...