出勤救災是應該..但常常遇到一堆民眾當指揮官..出錯就慘了..面對的是國賠..還有同仁被酒醉或精神病患打..還只能自認倒楣..
業務越來越多不說...例如分隊還要組專責宣導隊演話劇..防火宣導做PTT檔...這還只是冰山一角.....
因為消防業務其實還蠻廣的...但這也是一份工作啦...既來之則安之...雖然有犧牲...但也畢竟薪水也算是有回報啦..
消防工作真的是猶如前面幾位大大..上班時數長..補修補不完..常常要停休..訓練一大堆...放假有時還得心繫分隊..
業務做不完可能只能待分隊做..還沒辦法補休..猶如責任制....如果單身還好...結婚有小孩說真的另一半真的要辛苦一點..
有時真的覺得虧欠老婆很多...必竟消防勤休一個蘿蔔一個坑..沒人幫你上班..要臨時休是不可能的...
所以常常家裡臨時有事不能回家是正常的...
再加上現代消防其實還蠻忙得..想想做到55歲..還要打火救護.有時救護一搬就是100多公斤...所以很多老學長退休都帶一身痛....
說爽缺老實講都是給官或有後台的...消防爽缺真的有限啦...不過還是請有志青年可以踴躍投入...畢竟人力真的很不足...
bossming wrote:
是的小弟以前是消防役...(恕刪)
講得這麼好
您現在在那個分隊？
有的替代役幫忙影印打字就以為懂業務了
那公司最懂業務的應該是工讀生了。
ddsdds wrote:
消防員真的有這麼辛苦...(恕刪)
之前某血尿公司員工收上億回扣
有人說是業界常態
我也可以問勞工真的有這麼辛苦嗎
win751028 wrote:
如果要考公職，千千萬萬不要只是因為『只要穩定薪水』！
國家真的不缺這種人...
深有同感
如果要當勞工，千千萬萬不要只是因為『只要薪水待遇』！
公司真的不缺這種人
進到公司只想著薪水跟獎金
沒有無私的為客戶跟公司奉獻
對了會考試不一定會做事
那為什麼公司不同學歷不同起薪
國私立也不一樣？
saya wrote:
有3~4萬月退很不錯...(恕刪)
勞保費漲三到五倍好不好？
都沒人說公保退輔自繳比勞保多三到五倍
還是政治人物裝傻不講，民眾就跟著後面走？
a974826 wrote:
講得這麼好
您現在在...(恕刪)
我，退伍7~8年有了，現場後勤支援、打雜、收水袋、拍照、整理工具、派車、洗車、幫買早餐跟消夜，這樣有沒有比影印好一點。
那你哪單位?你也不是在挖別人的鼻孔
a974826 wrote:
勞保費漲三到五倍好不好？
都沒人說公保退輔自繳比勞保多三到五倍
還是政治人物裝傻不講，民眾就跟著後面走？
勞退+勞保, 繳的錢可不比公退+退輔少
請別用法條的文字陷阱計算, 請由每個人頭每月繳進基金的總繳金額計算
以4萬4左右的級距計算保費
勞退自提6%+公司6%, 每個月繳5千多進退休基金, 退撫自繳35%+政府65%, 每月繳多少?
勞保個人20%+公司70%+政府10%, 每個月繳給政府退休基金4千多, 公保自繳35%+政府65%, 每月繳多少?
公保+退撫, 自繳部份約3千5, 換算後政府(雇主)負擔6千5, 一併合計繳給政府退休基金的部份約1萬
勞保+勞退, 繳給政府退休基金的部份也是約1萬
每人每個月繳一様多的錢進退休基金
將來退休, 公務員退休馬上可以領, 勞工定死死, 最快60歲領勞保還要扣20%月退金, 領的錢可是天差地別
因為退撫+公保, 退休後領的多也領的早, 所以會比勞保早破產
勞退因為是帳戶制, 工作期間存入多少, 退休後也只能就帳戶中存入的餘額領多少, 加計最低2年期定存利率的利息錢(要更多就要看基金的投資績效, 從開辦至今的平均績效約3.X%), 領到帳戶餘額為零為止(依公式是法定餘命那一年, 所以法定餘命愈長, 月退金愈少, 因為帳戶內你已存入的總金額不會變), 所以沒有破產的問題
別說公司付的多, 我的薪水也是公司付的, 公司不是慈善事業, 當初談薪水時, 人事支出中, 就已經將勞退勞保公司負擔部份先扣除, 剩下來的才是你的薪水
公保比勞保多付3~5倍, 是公務員拿來騙不懂算數的人, 好嗎?
玩文字遊戲的最高境界, 把勞工賣了, 還要勞工幫忙數錢。
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