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今天一早跟老闆說我不做了

不知道您有什麼特別的長處。
如果有能力,你不用等到現在。到處都有工作等著你
但如果還是社會新鮮人,三個月的工作經歷,或許下一間公司在還沒面試前就有先入為主的想法(抗壓性不足?)

您面試時還需要去解釋為什麼做三個月就不做了(總不能把您在網上說的這些在面試時告知把)

建議在人少的公司創造自己的價值,讓老闆知道不能沒有你。即使他找人進來,也不能取代你。

這樣你就成功一半了

小小淺見
我也剛離職
服務業 原因是老闆太小氣又很貪心 還有主管永遠遲到不然就是不來 來了也跟沒來一樣 常常要兩個人分擔三個人的工作量 自己排的班還不知道自己幾點上班嗎? 聽說主管跟老闆還不錯 我只能說上樑不正下梁歪
陸陸續續離職了好幾個資深員工
我們這些小員工對他們來說的確不重要 但是沒有我們他們也撐不了多久
氣!
支持版主QQ
小弟也遇過
台灣無良老闆多到踢倒街....
22k還被糟蹋成這樣,有事嗎
還是要培養自己抗壓性喔!剛開始任何挫折都幫助成長喔,吃虧真的是佔便宜喔!參考來源:自己
還是覺得作開心最重要
老闆是當老闆的人才啊 整天説鬼話
我要是你就走了,還有甚麼好考慮的,
我上個月提離職,老闆也是一直留我,
說真的老闆人是真的還不錯啦,想離職主要是我不喜歡公司放假跟薪水制度。
現在工作是送貨,騎車開車都有,
他說甚麼請員工都是嗆斯嗆斯,
很難得找到我這種到現在還能保持零事故又上下班準時的員工,
他曾請過一個第二天上班就出車禍的,不然就是很會計較工作量的!
說了一堆就是想把我留下來。

我是想說反正新工作還沒著落,就邊丟履歷邊做,
直到今天終於有投履歷的公司打來約面試,
二話不說跑完車回公司馬上跟老闆請半天假,
直接挑明說我請假去面試,而且我打算只做到後天領薪日,
他回我說先去跟對方談,這邊關於薪水問題等我跟對方談完他想再來跟我談。
於是...我有了談判的籌碼,你呢?
22k到底怎麼給的...(疑惑)
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