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(徵人)住台北正在找工作的人(月薪保7~8萬)

問題是這樣的工作不符合勞基法的工時標準吧
還講這麼明白,用時間來換錢
真的有勞健保嗎?這樣不是挖洞給自己跳?

ptx wrote:
問題是這樣的工作不符...(恕刪)



呵呵..你真是明白人..

不過..我們的工時算法..是符合勞基法的..這點不用擔心..

另外..我們既然是公司..當然有勞健保...除此之外..我們還有團保..

不知道 ptx 大大..有沒有興趣,加入我們的行列..一起賺錢呢...??

(^_^)
假如一小時完成一件代表時薪只有150-180
不知道油錢可以報帳嗎
一個月感覺領很多
但是換算時薪只能算中下

gundamx9900 wrote:
假如一小時完成一件代...(恕刪)


嗯....如果算中下的話..

那至少還贏 下下..下中..下上...三個等級...

感覺上也還可以...^^

JNPC wrote:
嗯....如果算中...(恕刪)


我想你這老闆似乎不錯
但好像比較直

這薪水就是要給很拼的賺

如果一般人朝九晚五
恐怕在這間公司會被認為是不上進






但我想起之前有一個人,在這分享文章,也是在牽有線的
有聽過的公司

但薪資福利好像被扣很大

AKB濕吧 wrote:
我想你這老闆似乎不錯...(恕刪)


呵呵..感謝支持...

其實我們是小公司...

而且是搞工程的...

所以我們把每個員工..當做工做伙伴

面對客戶時..就有老闆員工之分...

做事時..就只有...誰熟..誰不熟...

互相支援....沒有誰大誰小之分...

而且我們的理念就是..公平..公正..公開..

在公司..沒有什麼事是不能討論的....

只有最後....我同不同意而己...哈哈..

在公司..連薪資都是公開的....(除了我自己的之外...哈哈)
(因為大家的算法都是相同的..沒有職位的不同..給不同薪...
所以也不會有太多的糾紛...

因為這個工作的時間較長...所以也希望...大家的付出是可以得到對等的回報...

不過也老實說..我們公司..沒有制式的三節獎金..年終獎金....等..

有的只是...今天大家都辛苦拼了...老闆也累了...就大家不定時的來去吃吃喝喝,

天氣冷了..就一起來去泡温泉...天氣熱了..就今天大家放假一天...帶著家人...

來去海邊玩玩水...反正都是不定時的...爽就來去....因為~~~我們是小公司咩..沒那麼多的規矩...

今年賺錢..年終大家分一點....今年沒賺太多..就大家一起...包個小車..國內旅遊一下...

反正就是想到哪..做到哪....(大家高興..隨興就好)...畢竟搞工程的和只會坐辦公室的老闆..

本質上還是有觀念的不同....我們會認為..員工不只是工具..還是伙伴..重點就是...你相不相信我...

願不願意和我賭一把..讓我們一起走..一起賺錢的觀念...


JNPC wrote:
呵呵..感謝支持....(恕刪)



我猜!!

把工作量減半~薪水減半~就會有很多人願意做了吧!!!
其實這個方法之前己有朋友提過了..

唯一不可能的是...這是上游包商的要求..

我們是底下的公司....基本上沒辦法變動這個規則...

不然員工也就好找多了...

不過也謝謝你..提出你的看法....

(^_^)

JNPC wrote:
每個工作都有其不同...(恕刪)


每件150,一天做20件,一天10小時,一小時2件,每個點待15分鐘,點到點15分鐘,如果以20分鐘為一單位,約要變成13小時,如果樓主確定我的數字對,那能賺的就跟樓主説的差不多

可不可以只做5天一星期?

Enter Passcode wrote:
每件150,一天做20...(恕刪)


不好意思..你看的是舊資訊...

因為 01 網管..把我的文章合併了..

變成有之前的舊文章....

(那是去年度上一個工程的部份)

今年度新的工程案....

也談到新的價錢..

每件是200元

以月休4天..

每天15件(標準)來算

是200*15*26=78500(未稅)


所以這是新的薪資水平...


不過一個星期做5天..有點難...

您有沒有考慮,一星期六天....

如果有的話,可以私訊給我..我們可以詳談...

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