spencerk wrote:
被點名了
以下所言. 純參考吧
感謝您的分享，我完全尊重您的管理，言之有物比起開版抱怨有意義多，
分享一點點經驗，您的管理似乎沒有顧及部屬心理層面層級，
有的時候高階長官是後盾，有的時候部屬是後盾，
我看過一些上面倒台或抽資源結果又被部屬反撲的案例，
人嘛~在江湖混哪有不挨刀?帶人帶心?只是純粹分配工作那可真是容易多了。
hotscalefly wrote:
感謝您的分享，我完全尊重您的管理，言之有物比起開版抱怨有意義多，
分享一點點經驗，您的管理似乎沒有顧及部屬心理層面層級，
有的時候高階長官是後盾，有的時候部屬是後盾，
我看過一些上面倒台或抽資源結果又被部屬反撲的案例，
人嘛~在江湖混哪有不挨刀?帶人帶心?只是純粹分配工作那可真是容易多了。...(恕刪)
老哥....
這邊說的是主管. 並不是老闆. 也是領薪水的
一個人要顧及部門內8~9個人的感覺. 會不會太累啊
要交心的是人才. 並不是廢才
跟人才多交心. 說不定哪天你也變成人才了
跟廢才多親近. 說不定在不知不覺中也成了廢才
小弟怕的是人才部屬的反撲
一點都不擔心廢才部屬的反撲
(小弟甚至懷疑他有能力反撲嗎???)
理論歸理論. 現實歸現實
帶人帶心...很好啊! 很棒啊!
但這是要花時間的
小弟我寧願把時間投在有潛力的人身上
其他的...說實話...應付一下就好了
本樓是"心情"交流
小弟所寫的...真的看看就算了
管理本來就沒有準則
尤其是"人"的管理
況且江山易改. 本性難移
阿斗就是阿斗. 絕不會因為某人的諄諄教誨而成為阿亮
1.做主管後，朋友的確會變少，例如一些活動有時就不找你參與，例如慶生會等等
=> 主管本來就是一條孤獨的路. 這是基本常識. 如果部屬都是你的好朋友, 你如何裁員?
2.做主管後，常覺得部屬能做到符合我要求與期望的，真的是少數。尤其是態度面，要去改變一個人真的太難。
=> 大家都是台清交, 都有自己的想法和做法.
3.做主管後，才發現現在的年輕人，大部份對於"尊重"與如何做到主管希望的事，都很不在行。
=> 尊重一點都不重要, 只有完成任務最重要. 再則, 他們沒看到你優秀在哪裡, 所以也無法尊重你.
4.做主管後，才發現大部份的人，對於"重要但不緊急"的事，都視為不重要。
=> 他們都是聰明人. 有一半的人已經知道, 另一半的人還沒想到.
5.做主管後，才發現有些人的確無可救藥，不論從態度面或能力面。心中的惡魔與天使會開始拉扯，要再救他or是該放棄他了。
=> Outstanding 和 Improvement needed. 你打算怎麼處理?
6.做主管後，才發現大部份人的"問題解決能力"是不及格的。這是和教育or個性有關呢？
=> 在貴公司, 你的說法實在很難令人相信. 請問你有 Outstanding 的戰將嗎? 如果整個單位 peformance不佳, 你有可能變成(I) 嗎?
7.做主管後，才發現極少人會想要把工作做到90分；大部份都是只做到6、70分就滿足。
=> 那些人都知道他們不在升遷的人選裡面, 其實你也知道. 而且不是每個工作都要用 100 分的方法來做. 懂得拿捏才是人才.
8.做主管後，才發現很多人 "愛抱怨" 大於 "懂的感恩" 太多太多...
=> 大家都一樣, 只是說與不說.
多數主管面臨的是最多只能 60 分的部屬, 你面臨的是可以達成60 ~ 100分的部屬.
聰明人很有想法, 相信你也是. 帶領他們, 是很不一樣.
spencerk wrote:
老哥....
這邊說的是主管. 並不是老闆. 也是領薪水的
一個人要顧及部門內8~9個人的感覺. 會不會太累啊
要交心的是人才. 並不是廢才
跟人才多交心. 說不定哪天你也變成人才了
跟廢才多親近. 說不定在不知不覺中也成了廢才
小弟怕的是人才部屬的反撲
一點都不擔心廢才部屬的反撲
(小弟甚至懷疑他有能力反撲嗎???)
理論歸理論. 現實歸現實
帶人帶心...很好啊! 很棒啊!
但這是要花時間的
小弟我寧願把時間投在有潛力的人身上
其他的...說實話...應付一下就好了
本樓是"心情"交流
小弟所寫的...真的看看就算了
管理本來就沒有準則
尤其是"人"的管理
況且江山易改. 本性難移
阿斗就是阿斗. 絕不會因為某人的諄諄教誨而成為阿亮
您所言甚是~ 感謝分享~
其實主管,也有很多自己的工作要做,畢竟很多事也不是下面能幫上忙,更不可能什麼都往下推.
所以要對每個人"交心",的確不容易,這當然也關係到每個人的個性~
且有些部屬未必是自己當初面試來的,也就是不是自己挑選的,在這前提下,又遇到了您指的"廢才", 這樣還能交心嗎..
(我認為的"廢才",倒不是工作能力的問題;而是有些人的"品德"、"態度"有問題)
anyway,其實這好像不是我原本要討論的重點,如您所說,這裡只是想"心情"交流,
但有些人好像想來證明自己才是對的...其實是蠻無言的啦~ 不過就當作他也是在反應某種族群的想法,也是不錯的~
內文搜尋
從 APP 打開
X