現在年輕一代 真的抗壓力比較低弱嗎????

Corvinus wrote:
是現場基層調過來支援的~產線基層基本要求都不高……各家都差不多
這也讓我見識到,廣設大學的後遺症有多大~自小無升學壓力,會認真學習人數也就跟著大幅滑落。

同事嗎？層級差有點遠……沒人會用最基層的素質來斷定一家公司好壞.

s-cooper wrote:
蜀中無大將 廖化做...(恕刪)

great943286 wrote:
我聽我鄰居說 現...(恕刪)

s-cooper wrote: 蜀中無大將 廖化做先鋒?

而且領基層薪水當然做基層的事啊 自己都說"要求不高"了

假設你們有個理工教授在當基層領22K 你跟他問專業知識 他說不會 也是剛剛好而已

領多少薪水 做多少事!

如果真的國中生不如 這樣還能過貴公司HR那關? 不用筆試? 不用面試? HR是人才素質保證

什麼叫做層級遠? 例如每年都見不到郭董 就叫層級超遠, 幾個月才看到就叫層級遠
什麼叫做層級近?你們互相認識 他知道你是誰 你也知道他是誰 就叫層級近

Corvinus wrote:
非也~當時部門人力...(恕刪)

卍歲達人 wrote: 你有想過為什麼會缺人嗎?

卍歲達人 wrote: 就是有這種人 才可以當主管啊......(恕刪)

我應該告他嗎 wrote: 請問是看到那些老人說 這個我不會 我不學。這是你們年輕人該學的。我聽到這樣的老一輩公務退休人員特別多 我不知道 以時代洪流繼續推演下去 沒了政府或大機構保護下 這些人怎麼活下去呢？