【問卦】公司付年薪３０萬給您，要賺多少給公司才合理？？{7/8回覆} (第8頁)

masseffect

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71樓

2015-07-16 16:18

slk2001s wrote:
能清楚確定自己能為...(恕刪)

正解..那個問題就像是將軍問士兵怎麼才能打勝仗一樣
士兵/低級職員只是出賣勞力，能不能打勝仗/賺錢是看老闆的

sobekmax

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72樓

2015-07-16 16:18

我是走技術的無法回答

這感覺是給業務的回答

如果真要回答

如下

那賺超過呢???公司會把多的給我嗎?

towwwwer

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73樓

2015-07-16 16:42

依業務不同規模不同

一般非勞力密集
大公司(500人以上)要求人事佔"管銷費"15~25%...所以大約4~7倍
中公司(50人以上)要求人事佔"管銷費"20~30%...所以大約3.3~5倍
小公司(20~50人)要求人事佔"管銷費"30~50%...所以大約2~3.3倍

但是如果是微型公司(5人以下)就很難說...

另外總務職通常會估要求低一點,業務效果達到2就OK

業務職會高,有時候以簽約額算10~20甚至100都正常

Ferrari GT

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74樓

2015-12-17 6:01

我們公司才十人，
前年幫公司賺8000萬，
去年幫公司賺一億，
今年幫公司賺9000萬，
但老闆只回你們業績下滑了
老闆胃口被養大了，
要老闆節食飲水思源難呀！

yatungj

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75樓

2015-12-18 10:45

我在後勤單位上班,日子好的時候單靠匯兌操作,就可以幫公司賺不少錢!

好的時候賺個幾仟萬,日子不好的時候虧個幾佰萬,幾年下來賺的比賠的還多!(操作績效還可以)

老闆就覺得,你這個部門能賺錢,明年度預算裡就要你賺更多的錢!但原來操作避險的功能卻沒有了!

改做套利!

也不在本業上想想,要如何提升公司產品的競爭力,

目標做到了只多發約半個月年終,做不到就砍部門員工薪水,奬金,

甚至連人也砍了......!唉..賺錢的時候,後勤單位是草(油水少)......不賺錢的時候是圾垃.....

說丟就丟.....

這個問題的答案,現在要我回答:公司付多少,我就付出多少!多的也是老闆賺走的,他又不分你^^

yuan1981

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76樓

2015-12-18 11:34

本人在洗車場打工，時薪〇〇〇/H

其實真正賺錢的是汽車美容，我只是幫老闆維持住客戶，客戶來洗車都是我洗，最近天氣冷我的手洗的很痛。

其實我每小時為公司創造的效益低於我所領的時薪，但我的功能是協助老闆能夠專心的美容，進行高單價的服務

做為一位協助者，就不能用CP值去計算了，老闆因故把我趕走，除非他有再找到人，不然老闆就要自已來洗車了。

所以上面的問題，其實不太適用於年薪60萬以下(或50)的工作，請問掃地阿姐怎麼幫公司創績效??

smileychen

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77樓

2015-12-18 11:48

fatman99 wrote:
【問卦】公司付年薪３...(恕刪)

要看公司型態
我以前有問過會計
成本有分一般營運成本行政人員成本管理成本薪資成本
一般公司都是靠員工賺錢支撐整個公司
如果公司的地點普通又有一堆行政人員
一般大概是抓薪資的四倍左右
就是說你領一萬耀邦公司賺四萬
公司才可能維持下去
所以才有微型公司之類產生
透過公有資源減少成本
如共用的電話秘書,共用的會議室

lovevs3210

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78樓

2015-12-18 14:05

不同的工作有不同的算法，做老闆的有廠房租金，員工，材料的問題，包含業務的薪水等，並不是簡簡單單的這樣算，以30萬來說負擔的應該只是比較簡單的操作部份，而且老闆也要幫你負擔勞健保，年金部份，不滿意就自已貸款出來開，做老闆並沒這麼簡單。

algerno2

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79樓

2015-12-19 11:10

其實.你可以用最普通的算法.你今天不管是做啥工作..

如果公司給你一個月2萬..你至少在這份工作上可以幫公司賺4~6萬一個月..

原因喔..很簡單..因為這四~六萬就是你的薪資.你的福利.加上器具的損耗(其實就是公司的儲備資金).

很多人看到這個可能會很不平..怎麼我幫公司賺這麼多我一個月才2萬??

其實只要你當上老闆之後你就知道了..

舉個例子..如果你一個月只能幫公司賺2萬.而公司都把2萬給你當薪資..

那麼我想請問..那你的福利的錢從哪邊來?老闆自己出?

你在公司工作損耗的器具誰出錢維修???老闆自己出??

那你要當老闆麼?很可能當老闆當到最後是老闆跑路...

tm733

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80樓

2015-12-21 20:06

gacia_wang : 說的真實在

gacia_wang :說的很刺耳但忠言逆耳

gacia_wang : 你應該是比30萬還有價值的人才