請問研究所台清交和中字輩出社會後會差很多嗎? (第8頁)

bobbycomboy
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71樓

2015-03-18 22:53

浩然正氣 wrote:
在此謝謝大大們回覆...(恕刪)

不要迷失在學歷,學歷只是門票

如果真的要在化學類企業就業,選台大清大就可,頂多加個台科大或成大,其他可以忽略
北部化材類總經理及副總,個人因職務關係認識一些人,清大及台科碩博士居多,他們可以混到總經理及副總主因是努力加機運,

但我跟他們有些接觸及意見交流,這些人重企業營運,選才也不會專找清大及台科碩博士為主

如果是電子業,我的確遇過以交大校友為主的ic設計企業,也遇過總經理到理級以上,幾乎清一色台科大為主的數萬人的電子企業

但都是少數,否則不怎麼樣的大華技術學院畢業生,怎可能在半導體業當處長,在umc,華邦幹部經理? 還在許多ic設計業中幹到部經理職務??

說不定你態度不對,就算是讀到台大,未來一輩子都幹不到處長或部經理

tracer1000

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72樓

2015-03-19 4:20

YKK104 wrote:
我可以這樣理解你的話嗎 ?

在國外領高薪 ; 回台灣就領低薪 . 成立 .

so反推 ; 在台灣若領高薪 , 在國外更不得了了領的比你還多 .領到天上去了 !

你可以這樣理解,我同意

我本來就很普通,在台灣出社會月薪了不起三萬起跳,幹個十年現在就算是月薪十萬

也比我當初還沒畢業拿的起薪都還要少一大截

台灣本來就是一個把人才當奴才的工作環境,然後大家戰學歷,連中字輩跟台清交都分高下領薪水

好吧,台清交月薪多五千, 比私立多一萬,然後呢? 一個月多一萬,頂多吃好一點,要想多買個房子應該不可能

況且就像前面人說的,就算同樣學校出來,薪水一樣有高低 ,樓主還看不穿嗎? 出社會差很多的主因是你自己本身,學歷只是輔助因素

不要看太重才好 (我沒說完全不用看學歷喔,怕有人誤解)

tracer1000

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73樓

2015-03-19 4:26

catsintexas wrote:
提供幾個不同的觀點
1.學歷是跟著你一輩子的
台清交成確實是比中字輩好聽,實不實用看個人造化
但絕對會讓你的履歷更漂亮

如果在專業領域工作超過五年

履歷漂不漂亮還要靠學校來撐,那真的挺糟的了 orz

不過也看情況

如果是去當教授,那名校是必須的,哪個學校不愛名牌學歷?

bobbycomboy

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74樓

2015-03-19 8:44

bobbycomboy wrote:
這正是個問題,連交大資工畢業都無法寫程式,比高職生還糟糕,更不用說頂尖的科大生

這種例子遇太多了,台科大及北科大電資類大學生普遍比台清交普通碩士生搶手自然可預測,

這也是為何有些企業選用台科大及北科大電資類大學生優先於台清交碩士生的主因

台清交碩士班程度落差實在太大,普遍不如台科大及北科大大學生素質來得整齊,專業程度普遍都有一定水準以上
...(恕刪)

specific 66 wrote:
北科大學生素質比得上台北工專時期嗎?

很好奇你這種與社會普遍認知相悖,以偏概全的心態...(恕刪)

應該是部份人的認知跟社會脫結才對,可以看看企業主怎麼說法,總比自以為要有根據,

昨天的新聞

上銀集團專員王允士表示，技職學生比一般大學生更有就職優勢，會做、肯做、流動率低，上銀約八成員工，都是來自技職體系。

裕隆集團預計校園徵才500名新鮮人，旗下包含裕隆、納智捷、友聯、中華汽車等，開出學士起薪35K至40K，碩士38K至45K起薪，徵求研發和設計人才。裕隆人資部表示，一般大學生都以為研發是坐在實驗室測試數據，對到工廠及實做沒甚麼概念，工作也覺得很怪，但技職生較會做、肯做，集團每年徵才重點都放在技職學校。

華儀電子總務部經理蘇俊榮：「技職體系他比較多實作經驗，跟企業界也比較多的交流。」

美超微人資部經理Sophia：「需要會做、肯做背景的人，像技職的電機工程背景的學生，他有受過這樣的專業訓練。」

從徵才活動就可以看出來，從以往學歷至上，慢慢翻轉成擁有一技之長，企業要的人才，已經轉變。

bobbycomboy

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75樓

2015-03-19 8:58

tracer1000 wrote:
如果在專業領域工作...(恕刪)

在井底看世界,總以為郭台銘之所以能成就梟雄是因為中國海專的學歷

如果按此推論,全台七成的技職體系企業主,是因為沒有台清交所以才能創業有所成就

HPMY

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76樓

2015-03-19 9:17

以我現在的公司那個學校畢業沒影響，出社會工作五年後學歷影響低很多。
但必須說，台大畢業的確實在表達跟組織能力是相對比較好，且領導特質比較好。

YKK104

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77樓

2015-03-19 9:42

以前一位朋友他老兄台科大畢業 , 任職一家上市資訊公司當工程小主管 , 終於有機會intervew新人了 , 整天在那邊抱怨留美 / 台清交成出來的都是狗屎啥都不會 . 結果這家資訊公司員工流動率超高 . why ?????

還有一位朋友是小公司老闆 , 他老兄二專畢業後來再去讀碩專 , 也在整天抱怨高學歷畢業生coding沒他行 ......

注意喔他們抱怨的是名校喔不是阿里不達三流學校喔 .

實在很想跟他們說 : 你們當初畢業時你會啥鳥東西說來聽聽 !!!

貴公司是要出多少薪資想請留美台清交高材生 ? 所以TSMC / ASUS / MTK / 外資....這些公司都是白吃 ; 三流畢業生不請反而花大錢都去請名校生 ?

就你們這些人最行 ; 別人都在吃翔 !

論格局 , 這些人只會恨世忌俗才是真的 !

bobbycomboy

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78樓

2015-03-19 10:01

YKK104 wrote:
以前一位朋友他老...(恕刪)

問題在於為何比較少聽到抱怨台科大北科大的專業能力

而多數人會抱怨台清交的專業能力

這才是問題根源,頂著頂級大學學歷,能力不如預期者眾,這份調查不也正說明了多數台清交畢業生的表現不如預期嗎??

如果是台清交符合企業預期,調查結果應該是台清交>>其他,怎會還不如台科北科跟成大???

可見其中必定造假,呵呵!

企業最愛哪個大學的畢業生？《遠見雜誌》「2015企業最愛大學生調查」

以「科系」來看，企業主認為哪些學校的畢業生，表現最好？雇用資訊／工程／電機科系大學畢業生的主管，有39.7％認為表現最好的是1."台科大"，其次為2."成功大學"與3."清華大學",4."北科大"；

資料來源:遠見雜誌

至於企業最愛用國內哪些學校畢業的碩士?

根據人力銀行統計2014年企業最愛用的碩士前六名學校依序是：台大、台灣科大、成大、台北科大、交大、清大。

此外，這六名校幾乎都是理工名校，也呼應了科技產業對高學歷需求度較高的趨勢。

業者對此指出，學校辦學成果、形象口碑、與產業結合的程度、以及校友在產業界的表現等因素，都是影響研究所學校排名的重要參考依據。

資料來源:http://www.ic975.com/news/index.php?id=3648

YKK104

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79樓

2015-03-19 10:07

是呀

技職體系學校數量多如牛毛 ; 比大學數量還多 , 能上檯面的也只剩台科大北科大 , 僅此兩家別無分號 . 幫不了你

bobbycomboy wrote:
問題在於為何比較少...(恕刪)

bobbycomboy

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80樓

2015-03-19 10:15

YKK104 wrote:
是呀技職體系學...(恕刪)

你不也說明普大體系同理可證!

最糟糕的還產出6萬多個流浪碩博士教師,社會代價不低啊!