首先，科技業是不斷在變的！
筆電大概是在 198X 年出現，筆電 Panel 需要背光，當時是用 CCFL，需要 Inverter 去驅動，有一群電源工程師在當時算是做對的案子。
只是 CCFL 含汞，有環保問題，在 2005 年 LED 背光的 Pannel 出現，不需要 Inverter 了！請想想：從 1990 到 2005 這 15 年，這群電源工程師把 Inverter 做到完美無缺，可是，一夕間，他們的拿手絕活完全無用武之地！
201X 年，我待的上市公司，董事長決定要做 LED 的驅動器，由一開始的幾隻小貓，一年內擴展到 60 餘人的部門，幾個月後，又從 60 餘人縮至 30 餘人！
其次，小心你的工作正被人家蠶食鯨吞，我看到兩例：
198X 那個時代，有看過 Apple II 的主機板，上面超過 70% 的面積都是 TTL，當年有很多硬體功能是 EE 工程師兜出來的，之後，這些功能全被 IC 廠吃掉，199X 年，我的主管就告訴我：以後的主機板，把 CPU 和 CHIP 拆掉，就剩電阻和電容！
於是：主機板工程師 debug 的 SOP
1. 確認各組電壓對不對
2. 確認 Ripple Noise 有沒有過大
3. 確認 Power Sequence 有沒有亂掉
4. 若以上皆非，拿起電話 call FAE
1990 那段期間，PC Power 用的 PWM IC 就只有兩種：TL494 和 UC384X，2009~2016 我在上市電源廠期間，RD 辦公室外的會議室，架設整套儀器，供 FAE 幫忙 debug 用，因為 PWM IC 多如牛毛，各半導體廠為了推他們的 PWM IC，會雇用經驗豐富的 FAE 幫你解 bug，常常因為 schedule 壓得很緊，工程師也沒多少時間去找 root cause，叫 FAE 來解 bug 比較快！這樣的工程師遇到公司要資遣員工時，當然排第一的啊！
郭台銘說得好：公司找你來，就是要你解決問題，如果你不能解決問題，那麼你就是問題！
我再加註一點：是你把問題解決了，還是找人把你的問題解決了？
所以【變是唯一的不變】，當你闖進科技業時，請認清一件事：
不要肖想你現在的知識能用一輩子！
有這種想法的人，不淘汰他，要淘汰你嗎？
我 1992~2016 任主管職，1994~2016 待上市公司。
為什麼現在還在做工程師的事？
主管是一個很籠統的名詞，它涵蓋：
副課長、課長、副理、經理、副處長、處長、協理、副總、總經理
各職稱還能疊床架屋的冠上【資深】兩字
就我看到的，上面那串主管職務，左邊和右邊的比較能長治久安，中間那一群其實是很危險的，有時候不是技不如人，遇到結黨結派時，真的欲哭無淚！
我不能否認 60 歲還能有 30~40 歲的體力，當然，工作型態就要【變】啦！
現在講重點：
現在 IC 的功能越做越強，以前要工程師兜電路的，現在的 IC 都打包進去了，工程師要做的事，只是外部電阻設定，如何設定，IC Datasheet 都教你了，有一個很重要的事：請問你有沒有想過這些功能，IC 內部怎麼做出來的？你能不能用 discrete 兜出 IC 的功能？
我很喜歡用 discrete 去兜一些東西，IC 廠並不是所有東西都想吃，我舉一個例子：
很多東西都會用到音頻 IC，十幾、二十伏的音頻 IC 多如牛毛，超過百伏的只剩下 Infineon，超過兩百伏的，沒有，其實 Infineon 有一個，只是功能有限，不是 IC 廠做不出來，而是做出來賣不了多少！IC 廠能做而不做！但是還是有超過兩百伏的需求！
此時，你會用 discrete 兜 IC 的功能嗎？
我就是幹這種事！學校教的都是熱門產業，你要搶熱門的飯碗，學識、體力，二者缺一不可，學識只要有心，努力就學得會，年齡不得不向體力低頭，此時，【人多的地方不要去】，你就知道年長的你體力不如年輕人，那就要【變】，找年輕人不會的東西來做。
我曾待過一家上市電腦公司，最大的股東是做運動鞋的寶成，寶成老闆曾說：寶成能有今天，要感謝在座的各位，因為台灣最優秀的人，不是學醫就是學電，不會想來做鞋子，讓寶成沒有競爭對手！
如果你是聰明絕頂的那一群，你絕對沒有工程師出路的問題。
如果你跟我一樣，腦袋平庸的人，就不要去人多的地方，電子不是只有半導體或 3C，還有不少獨門的領域，那些領域競爭對手少！
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