現在還沒聽到誰虧錢了，2年內估值上億RMB的也有，最差也是幾十人的團隊收支平衡。上個月才有個朋友5，6個人的團隊做跟iphone相關的東西，拉了4000千萬RMB A輪。
連買互聯網相關的股票都讓我賺了不少。
現在覺得最缺的就是時間和人才，根本不缺機會。
本來我也是個愛偷懶的上班族，哪天不想上班了，就請病假，每天睡到下午1點，2點到公司，5點就跑了，老闆拿我也沒辦法，待遇很不錯了，本想就這麼舒服的過一輩子算了。
後來隨著年齡大點了，也看到周圍創業朋友太拼。覺得要改變一下心態，就出來創業了。感覺整個人生觀都不一樣了。經常一周都在公司睡，起來繼續工作。最長在公司呆了一個月沒回家。
現在看到不太上進的員工就直接講作為過來人的感想，多少有點改變，至少我讓2個星期不準回家，沒有看到不高興的樣子，有的還高興壞了，天天跟老婆呆在都膩了。
老實說沒有覺得很累，感覺從來沒有這麼充實過。
剛好我也接觸了一些菲律賓的相關人士，給我感覺就是人傻錢多。從他們身上賺錢還是非常容易的。小一點的公司技術人員都有提成。考慮到這東西在大陸不合法，就沒進一步接觸。
先不論台灣人該不該到大陸或者其他地方發展。好像是不少台灣人跟我之前的想法一樣，覺得這樣一輩子沒有什麼不好。如果真的可以這樣一輩子那還好，但是很明顯社會負擔不了這麼多懶人，我可不想到40，50歲了還在焦慮工作丟了怎麼辦。
大陸IT經理平均落點月薪8000~15000 RMB
少數更高或更低,依地區及技能不同
全國IT經理職缺317個(萬年職缺不清楚)
外商職缺佔60個
http://search.51job.com/list/%2B,%2B,%2B,%2B,%2B,%2B,it%25BE%25AD%25C0%25ED,1,%2B.html?lang=c&stype=1&image_x=51&image_y=19
抽樣調查,給大家參考
現在大陸IT經理的薪水不差,但也沒高的誇張
大部分還是工程師的職缺
大學生(本科生)3000~8000 RMB
平均值後大約就是行情
軟體開發會高一點
其他再依學經歷向上微調
常駐東南亞的陸籍IT薪水也只比這些高一點而已
這就是目前中國IT常態的薪資結構
很少可以像早期那樣的亂喊價
數據會說話
別把中國職場薪水神化
JC冒險王 wrote:
依大陸求職網站-前...(恕刪)
前程無憂，智聯招聘這些網站，主要面對的都是中低端的職位和人才。
我所在的北方中部三線城市來說，公司招中層人員（經理這類）很少通過這些網站的。
我現在所在的公司，不到80人，年收入稅後能到50萬人民幣的大概有10個左右。我們是傳產。一般員工工資大概落在4000左右。主管級別大概多1000-2000。經理級別大概就1萬左右。但是業務部門的提成才是重點。
ryan7028 wrote:
我自己也考慮過過去，但是在跟他們詳談後發現
其實有很多問題，大陸薪資高但是如果你要過跟台灣相同的生活水準
那你的開銷其實更高，就算是兩倍薪水，存到的大概只有多50%而已...(恕刪)
看到這裡我笑了...
難道你在台灣工作，單倍的薪水，每月是不用開銷的？兩倍薪水，存多50%，還覺得不足，大陸人欠你的嗎？
以及前面那些說什麼做一兩年就踢掉你之類的酸話，好像在台灣老闆都是開善堂的...
如果一個人在職場10年，還跟剛入職時一樣的技能，試試看在台灣能做多久？
現在大陸就是這樣，各種中端以上的職位比在台灣開更高的工資，但生活成本不比台灣低。
對大陸職場的評價，請自己過來看看再說，不要人家說什麼就跟著說。至少，我們這邊的勞資關係、職場人際關係，比我在01職場版看見的，輕鬆得多。
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