iimomo wrote:
是呀，低薪是整體現象...(恕刪)
為什麼環保跟經濟建設會衝突？
該拿錢出來改善汙染減少環境衝擊不想拿才是原因吧
廠商省這筆錢要社會賠上環境，省不掉就宣稱是環保拖累經濟發展
很想知道這些廠商在國外設廠用多少成本做汙染防治，在台灣又是用多少成本...
iimomo wrote:
朋友，你進社會多久了...(恕刪)
呵，我舉的例子是新人課長/經理/店總和資深課長/經理/店總之間的差別
不是你所想的“新人“
我所指的新人已是主管職，且也有不少是從基層爬上去的
兩者位於同的位階，做同樣的事，薪資不增反減，你認為這是正常且應該的嗎
我出社會的時間想必沒你久，但卻已畢業很久
但我運氣好，卡位的早，所以起薪都比後人來得高
但若我離開這公司，再去相關產業應徵同樣的職階或更高的職階
我的薪水想必也跟這些新人一樣
因為對公司而言，初應徵者就是新人，就如同你所提的，三萬就請得到人為啥還要用老標準的5萬
可以幫公司每個月多省2萬何樂而不為
我的經理是從其它友店離開後再應進來的
他擁有友店豐富的學經歷
但到了新地方，薪水一樣只有新人水準
為什麼？
難道一個百貨經理就只值這些錢？
比一個區區資深課長的薪資還低
另，你所指的正常現象的確是正常，但一國的薪資成長率與通貨膨脹率向來是觀察政府施政好壞的指標，各國都希望追求高薪資成長與穩定偏低的通膨。根據美國勞工部將OECD主要成員國與台灣、新加坡、菲律賓共33個國家的通膨、薪資成長率的統計分析顯示，台灣在33個國家裡面，是唯一一個薪資負成長、通貨膨脹率卻正成長的國家，這顯示台灣民眾薪資所得不但衰退、而且擁有越來越高的物價與痛苦指數。
圖表如下所示
在表裡可看出，在有23個國家是薪資成長率高於通膨成長率，有6個國家是通膨成長率略高於薪資成長率、但相去不遠，薪資成長率仍為正數。而在表中，台灣是唯一勞工時薪成本衰退、消費物價指數卻正成長的國家，也就是說台灣民眾的薪資雖然衰退、但物價卻不斷變高。
由表可看出，除了55〜64歲階層薪資偏低外，30歲以下階層從2000年以後就停止成長。好吧，我自己先承認我的薪資已經三年沒調過了，但要做的事情比我三年前剛進這家公司時還要多。先前公司應一個儲幹，起薪開3w5，結訓後升為課長薪水再往上疊1w-1W5，三年後，應一個儲幹一樣給3萬5，但通過訓練後升成課階後薪水不變…嗯，現在的年輕人真的很可憐，但更可悲的是那些倚老賣老的中年人！
以上
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