peggy0618 wrote:
相信我大家技術不會一起提升，更不會有您所說90%員工產能提高的事情發生!
因為都忙著謾罵他自己被壓榨!罵一罵繼續被壓榨，找個出口紓解一下而已。
逐步提升還不是一樣，公司只要撐一下，多點人技術提升了
原本努力的加薪立足點一樣會消失
沒團結的基層勞工就是只能任憑擺佈
我們的文化鼓勵沒有良心的人、容易原諒(請見蔣公大愛日本)
因為大家太善良健忘，所以商人可以沒有良心
沒良心來省成本(任何成本)的商人會勝出，
劣幣驅逐之下，好的商人比較少、愈來愈少，沒良心就能賺，還需要真才能?
所以我們低薪似乎是個最後演化出的必然
其次是 因為無良其實是種競爭手段
但這個手段放到國際舞台比，還差了一截，而且也落伍了，老美早棄之不用了(或作為次要暴力)
所以台灣公司也打不過人家了，打不過人作不了第一名，所以獲利永遠在那幾%…
當然，最後，台灣內需市場太小，註定先天就矮人一截，這點可能最重要，也…最令人難過
低薪方程式如下:
1、台企賺到的錢註定就是少(無能/內需少)
2、因為台老闆無良比例高，分下來的比例少
3、1跟2兩者相乘=台灣平均低薪
得證(畫圈)
內文搜尋
從 APP 打開
X