kevinwu6778 wrote: 請問你講的"生產"，是什麼意思？
鐵箱骨架四隻腳焊起來
水平跟垂直面要準就很需要功夫了....
有些量大的設備 請鐵工廠加工完送來
歪七扭八也不是沒看過......
能救的救 太扯的 退回去重工...
平面加上去 冷卻後不能波浪也要經驗
立面封板 怎麼引孔 鑽孔 攻牙
十台機器擺在一起 看就知道有沒有....
我這種插花鐵工 光封板就二二六六...
師父在旁邊邊看邊虧
這十台有九台你自己要買回家
免得萬一同時出貨擺在現場會掉漆
小型設備廠和一般電子廠的組立
我覺得不相同
雖然一樣是組立
但 如果"一位"阿桑可以自己畫電路板上插件
還能 切材電焊組箱體
最後接線
我就真的佩服.......
如果是一站一站 各一位阿桑........
妳組機板 她負責接線 我焊接......
這個我相信阿桑可以搞定....
樓主的工作應該是
手中只有圖面和零配件跟原料
鐵板 角材 油漆 電線 馬達 儀電
一票手工具........
然後十天半個月過去
一台完整的機台生出來......
這個沒功夫 路邊找阿桑來 我是不大信啦…
光不同厚度的原料 焊接電流就不一樣了..
沒幾年實作經驗
要我生 我可能得到處找救兵XDDD
畢竟一開文
樓主就說他原本公司是十人小工廠....
應該沒法子和電子大廠一樣搞分工合作...
當然 上面也是我的猜想
還有待樓主解惑.....
venlen wrote:
即便找邊路的阿桑也能...(恕刪)
是啊 尊重每個人的專業 就算你是內行人 比樓主還懂
這樣貶低人家的能力總是不太妥當....
話說回來.回歸樓主的問題..
我認為 履歷本來就是需要行銷技巧的
只要不說謊 包裝自己本來就是一種很重要的職場能力
我相信樓主是很有技術能力的人
但包裝技巧還要加強
也有人回文說 因為樓主沒有過管理經驗 所以只是當了十幾年的作工而已
這句話在台灣是成立的 但在管理學上 卻是非常錯誤的觀念
因為台灣職場文化本來就病態 且非一日之寒
台灣大部分人有這樣的想法 就當見怪不怪吧
樓主不必妄自菲薄
我認為樓主如果自認能力不錯 大可以開50K以上
你的價值是你自己決定的 別把自己的價值交到別人的手上
good luck!
只怕是 版主 身懷絕技~~但不懂推銷自己~~提高身價~~這年頭 不懂得說話 只會被 老闆 人事部 吃死死!~
看大家在吵一堆~~~~鎖幾顆螺絲 跟 SOP 找阿桑 這些都沒錯~~不過你PO錯地方了~
版主都說 他能力可以通包了~~~已經超出 基本SOP 鎖螺絲技能~~ XD 這牆好高~鬼都打不過~
做出更高效率的機械，把原本舊的，效率差的汰換掉，所有事情都要自己來，老闆只跟我說要
改善哪個製程，決定要做幾台機械而已，剩下的就是我的事情了，也就是全包，但好在老闆不會
趕我進度，因為幾乎都是開發機，很花時間，也要跟現場人員討論機械怎麼做你們會好用校刀快，
不得已的時候主軸也要自己搞，有些半自動機械，有些是全自動的。
我只能說自己做的設備依自己的需求去做只有好用而已，因為設備商"比較"不會考慮到使用者的需
求，我目前在這間公司待4年，年薪80，沒人管我的工作，把東西生出來就對了，我覺得薪水還不
到我的目標，哪裡還有更好的，哈哈!!!我是做傳產的。
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