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薪水的迷思

一篇文章,看出很多種想法,也沒對錯~

一般勞工,看這篇文章,心有戚戚焉,畢竟自己的月薪很難超過四萬~

一般主管,看這篇文章,心有不服焉,畢竟自己的月薪早已超過四萬,但自己並非有人事決定權,所以也不敢誇下海口找人才~

一般老闆,看這篇文章,心有同理焉,畢竟自己早已脫離受薪階層,但自己有家庭和小三要養,也有名車要保養,就算有人事決定權,也不想加薪找人才~

一般勞工的薪資,和勞工保險有關,因為保險是保障窮人~

如果你是神人,當然覺得所得稅跟勞保無關,因為勞保佔神人的薪資不多,所得稅反而比較重~當然,健保稅佔神人的薪資也不多....

解決之道,相當簡單:

自從有了紅米機之後,大家都賣便宜手機了~有競爭才有進步,台灣老闆真的比較摳....

不過,高雄到底是不是幸福城市?
空空104 wrote:
顯然,你們公司比較摳,工時長.........(恕刪)


基本上,在那個分公司所在的省分給的並不算摳,跟發哥的水準接近,
至於工時,就一般的長度,加班也有加班費(因為是對岸嘛!),
而且跟華為比起來,算是超級輕鬆不需要加班的了。

網易那個職缺,也是在別的省。

話說回來,你這傢伙嘴巴滿臭的,你真的懂對岸的薪資水平和加班幅度嗎?
比較摳是什麼意思?你們公司開多少說來聽聽?

空空104 wrote:
一般主管,看這篇文章,心有不服焉,畢竟自己的月薪早已超過四萬,但自己並非有人事決定權,所以也不敢誇下海口找人才~
...(恕刪)


你又不是馬卡蓉,不要再跳針了!
不是說過很多次了嗎?研究所剛畢業的科技業菜鳥工程師,起薪就不只四萬了啊!
哪來的"一般主管"?
A:路上有一隻狗
B:那是貓

A:那隻狗叫了
B:那是貓

A:那隻狗邊叫邊跑
C:那是貓
D:那是貓

A:那隻狗要停下來了
B:那是貓
C:那是貓
D:那是貓
E:那是貓
F:那是貓
G:那是貓




A:那隻狗剛剛應該是肚子餓


空空104 wrote:
我只能說:內科和竹科,只是台灣的二個區域, 綠島蘭嶼還有人住~

高雄市不是幸福城市嗎?


先說,不要再傳訊息給我了

這樣真的很沒禮貌

再來,不要再把你的"認知"套用在"所有人"身上

我不管你是讀什麼所,我們上來回應的是我們自己本身的"經驗"

不是讓你嗆好玩的

回什麼綠島蘭嶼

看妳的回應已經偏離"討論"

只是在不停的"強辯"

另外我不住高雄,沒有在高雄的工作經驗,所以無法跟你討論

但是我們公司好幾個高雄上來工作的人薪水也不差

最後,我認為你的堅持在你的立場是有道理的

但是在你看不到的地方,其實台灣沒有你想像的那麼慘

有能力的人依然是可以賺到錢的,不要一直拿沒有一技之長的畢業生來說嘴

在這邊回應你的很多都是上班族,我們看的不會比你少

也請你不要否認我們所看到的






空空104 wrote:
正職:月底薪40k以上,接近勞保最高投保薪資,表示這是"最高階"工作,需通過技術士和語言檢定高級,是公司最高領導職,強調與其他公司良好聯繫及向下廣泛管理,謂之人才~(恕刪)


最高階"工作這才40K,樓主的觀念確實被現在的低薪給洗腦的


空空104 wrote:
在台灣,每個人都說自...(恕刪)



遇到低薪,老闆不給適當的錢的時候

直接跳槽到高薪,然後將那間公司擊倒

甚至跳到國外,

這就是又要馬兒好又要馬兒不吃草

成天喊台灣缺人才

可台灣人才被高薪挖走的時候,

對方反過來拿出更有技術的產品,

營收掉了,吃虧的還不是那些不肯給薪資的老闆
其實原po只是很誠實的展露出大學沒在讀書(原po說他自己政治系四年,只學到考試前要做小抄,字體8不能更小,要用新細明體而不能用標楷體,因為會糊掉。此外,記得先清潔印表機),能力又沒培養,工作經驗僅止於小企業,不知道世界有多大的廣大低薪族群的思維。至於為何低薪?怪制度,怪老闆,但就是不會怪自己。


原po是否會一直低薪?有可能,但如果願意改變心態,人生永遠不嫌晚。只是對有些人來說,改變很難。

AlwaysMaTt wrote:
先說,不要再傳訊息給...(恕刪)
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