對健康有幫助，而且台灣不缺的就是體力活
我公司是傳產，體力活都是45UP的歐吉桑在扛...55歲都扛的動~可能鄉下人習慣吧
薪資高於你的28K
我在想如果我40失業的話
我倒很想完成年輕時的夢想
找家料理店當學徒
一來有得吃，二來有錢拿
多學一點，將來開個小攤應該餓不死(賣不完的自己吃)
seaweedroll wrote:
你把希望待遇開高點4...(恕刪)
我也建議把待遇開高一點.
40歲那年(2008), 我也透過數字的徵才網站找工作.
40歲前,自己創業了三年,以承包公家機關的維護為主.2007年底時,自己經濟來源的三個標案,全沒標到.於是決定重回職場,當上班族.2007年11月開始找工作,一直到2008年3月初才開始有公司找我面試.同一個月就來三家.之前一家都沒有.
我每封履歷表都親手丟的.而且想去的公司都是自己先行過濾,後來三家公司找我面試, 我反而三家都錄取了.但薪水最低跟最高差了20幾K.但最高跟最低的我都沒去,而是去中間待遇,但對我來說工作最輕鬆的.但我去以後, 我才知道公司情況很糟,我做得是提心吊膽,但在2012年,那年我44歲又轉換跑道了.但我薪水是愈來愈高.
我到現在還是不在乎是否失業.找工作的原則是對自己有信心.我的工作取代性很高.但我的管理風格自認為獨樹一格.而且我當救火隊的經驗豐富(40歲前換了6份工作).當面試時,我知道自己的弱點,也知道自己的優點.但我更清楚這家公司找我來要做什麼事? 我會和面試官真誠告知我可以幫公司做哪些?如果不是公司需要的,要我也沒用,我也會做得很痛苦。
40幾歲了,我也是工程師出身,但40歲那次找工作, 我知道會找我面試的,一定不會是技術性的工作,而是管理職或是我的職能領域內,那公司一定是一團亂的局面.我是要去幫這公司解決問題的,這問題有人的問題,也有技術的問題.也是擔任一般人俗稱"救火隊"的工作.
所以建議你先靜下心想想,你自己的專才在哪? 有那些你最獨特的? 再去找快出亂子的大公司,很快就一拍即合!!
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