台灣軟體工程師真的不能玩一輩子的技術嗎? (第8頁)

dickensking
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71樓

2014-02-05 20:34

其實不必再爭論什麼語言或是ERP

這都是軟體業的其中之一

有人喜歡搞韌體

有人喜歡搞ERP

有人喜歡寫網頁

端看你的興趣和選擇

重點是台灣的市場在哪裡

同樣是寫程式

在一間電子公司寫韌體和寫網頁(J2EE，ASP....)

一個會被歸在軟體部或研發類

一個通常被歸類在MIS部門

但如果你待在一間專案公司

你又會變成這間公司的核心

老闆開一間公司不是開酒店

要是一進公司，人資，會計，業務，研發，工廠....

通通都來爭寵

老闆還搞屁

你的工作要是能直接幫助公司獲利

老闆自然把你捧高高

所以也不必埋怨老闆重不重視技術

相反的，你還很有可能會希望老闆最好不要重視技術

玩不玩技術其實不是重點

重要是要有需求有市場有獲利機會

才有接下來的工作機會

台灣既沒有對岸幾十億人口的市場

又無法以東方思想打入西方社會

所以台灣沒有人做出臉書，做出Google，做出Windows

就算做出來了，也打不進去老美，歐洲

既然沒有這樣的市場

你又能玩什麼技術呢

為什麼台灣老闆愛賣硬體，愛搞製造業

因為自己下去做作老闆就知道

客製化，是最吃力不討好的事情

大量生產，是最輕鬆賺錢的方式

如果老闆的員工能做出一個臉書

在全世界賣的亂七八糟

台灣老闆當然願意賣願意做

但是台灣人作的出來嗎？

所以這已經無關技術層面

就算你做了資深工程師或是主管也一樣

想解決問題

也要有問題給你解

如果台灣人只是一直玩國外工程師或國外大廠

制定出來的規格，寫好的open source

那我們永遠也只是慢人一步而已

人會不會老

當然會老

就算職棒選手再怎麼保養

打到40歲算很了不起了

老人有的是經驗

硬要跟年輕人比速度，比反應，比體力

個人覺得這叫做不服老

當然經驗的累積是很寶貴

但當你在一個領域鑽精下去後

也代表你受限在一個地方

換工作的時候你就知道

鑽精有時候又不是件好事情

畢竟你鑽精的東西不見得是下個公司所需要的

但卻要因此付出高額薪水

至於資深架構師

如果你沒有人脈和關係

拿著履歷去面試

常常會遇上，主管在一旁隔岸觀虎鬥的戲碼

要我以現實狀況來說

系統分析師遠比架構師值錢，路也寬廣的多

這麼多過來人把經驗大剌剌的告訴你了

有興趣就做吧

生命自會找到出路的

t101nw

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72樓

2014-02-05 20:55

沒有一家公司會用50歲的老頭寫程式，你寫不過那些22k的年輕人，且他們好用多了
老頭固執又難被指揮，你說有可能嗎？
程式這種東西邏輯大同小意，但工具及程式語言會隨著時代而該變
你有多少力氣去學習

你的問題應該是很多人的問題

大隻女

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73樓

2014-02-05 22:26

誰説台灣沒有做純軟體的？
我老公以前待的公司就是，他們公司多的是40幾歲還在寫code的，年薪也都有1〜200萬。
我看他真的有熬通宵也只有當菜鳥那幾年，我們結婚後他幾乎都是天天7點回家吃晚飯。
不過這兩年他們公司的RD陸陸續續被對岸軟件公司挖走不少，薪水沒有5倍，但是1.5〜2倍一定有。
老實説，工作需要熱情跟興趣還有能力，缺一不可。
你喜歡寫code能寫code就去做吧，不用怕台灣環境不好，想太多了〜

justlisted

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74樓

2014-02-05 23:41

我看成1200萬.. orz

大隻女 wrote:
年薪也都有1,200萬...(恕刪)

我就是愛拍照

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75樓

2014-02-06 2:28

t101nw wrote:
沒有一家公司會用50歲的老頭寫程式，你寫不過那些22k的年輕人，且他們好用多了
老頭固執又難被指揮，你說有可能嗎？
程式這種東西邏輯大同小意，但工具及程式語言會隨著時代而該變
你有多少力氣去學習

你的問題應該是很多人的問題

22K 或廣義的22K ~ 35K 寫Code說實在的，寫不過50歲的老頭的比比皆是

一個人寫程式寫20/30年，就算每年只生出一個自己常用的Library 或工具程式

例如在C上常用的QSort, BTree, Linked-List，

Java 上的JDBC calls, 把Javascript Array 換成Json 等等

快速的寫出說明文件的格式

每年慢慢累積下來，加上對發展系統的熟悉度，你入行二，三年的

說真的，還真難和人家搞了十幾年的比。

我就遇到在國立大學中算程式能力不錯的畢業生，連For-loop 後的Index 會多加一都沒搞清楚

tracer1000

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76樓

2014-02-06 3:58

baseboy wrote:
其實很多時候是身體因素

你40~50歲時有那體力coding?

而且眼力一定不好看code會很吃力

這問題挺好笑的

醫師40-50歲有體力眼力的問題嗎?

臺灣是怎了,40歲就成廢物了? 沒體力coding?

coding是敲鍵盤,要甚體力? 寫code靠天份,有人半天就寫完,有人半個月還出不來

眼力就更好笑了,不會換個大螢幕嗎?

tracer1000

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77樓

2014-02-06 4:13

clark001 wrote:
認識的朋友有因為技術夠好被外商挖腳
目前仍在環遊世界
假如你的長處是軟體
請把眼光放在世界

正解

如果真的對軟體有興趣要長年發展

真的不該只看臺灣

臺灣太多企業根本不重視專業

待遇差,又有嚴重的年齡歧視,估計都打算用22K之類的低薪找工程師 (50K以下都太差)

最近看到facebook在找剛畢業的軟體工程師,起薪年薪108K美金

雖然不是每家公司都如此,但起碼也給樓主一點概念,看看外國是怎樣重視軟體人才的

中國拿上海來講,軟體人才薪資也相當漂亮,挖角都相當敢給高薪,每年調薪也都很高,現在待遇也已超過臺灣

至於樓上有人提微軟,微軟全球第二大的研究院在北京,臺灣人何不放眼中國這樣大的腹地?

而且我個人不認為臺灣的軟體人才能力輸國外,

但在一些企業待久了(特別是在IT),反而想創新想學新東西的能力急速萎縮 (失去了企圖心)

相當可惜

actt

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78樓

2014-02-06 18:00

t101nw wrote:
沒有一家公司會用50...(恕刪)

對幾歲其實沒什麼興趣，
但
程式這種東西邏輯大同小意，但工具及程式語言會隨著時代而該變
這句話有點意見

有人打球可以打到大聯盟，有人卻只能在自家後院丟丟球。

你覺得是球具的問題嗎？

然後我想我這輩子到死應該都還在用C/C++吧。
JAVA也應該還在。

一切隨風去

一切隨風去
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79樓

2014-02-06 21:05

我就是愛拍照 wrote:
中國微軟:

加拿大碩士，現在混到微軟地區銷售總監，管好幾個省的銷售。年薪60萬 RMB。
正式員工低級別的也就一萬多RMB 一個月。
SWE II的能做到2萬RMB左右一個月。當然這些都是稅前。

哪來的五倍??

況且，在大陸，能進微軟的是什麼樣的人才?
基本上都是一本的前三名畢業生吧?..(恕刪)

又不是只有微軟，還有IBM、Ericsson等很多國際大企業呢，還有阿里巴巴、騰訊、百度這樣的企業。

就校招來說，微軟起薪最低也是1.6萬RMB/月,這個一點不比阿里巴巴、騰訊這樣的企業給的高，另外還有很多其它企業，這都是對應屆畢業生來說的。微軟招到優秀畢業生給的都是美國本土的offer，當然能去微軟的都差不了，但是一本前三這是從何而來的？

anto168lai

anto168lai
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80樓

2014-02-06 22:01

喜歡玩技術就必須要玩到頂尖，
才有可能一直玩下去，
在業界要的是系統穩定，開發速度快，
新技術不見得有用武之地，
畢竟客戶關心的不是你背端用什麼技術，
而是價格、效能、穩定度與開發速度...