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我遞上辭呈,老闆卻以加薪20%來挽留,請問如果是你,會留還是走?為什麼?

如果22K加20%我也不想做XD
不說薪資,這20%~太模糊
買三星?如果你還認為你是台灣人,就不應該將台灣人的尊嚴踩踏在地上,如果你還是要,那請搬家吧...台灣並不適合您居住。
如果是我的話既然都已提出辭呈就不會留下來,因為個性使然要離職前一定是找好工作了才會提離職

小弟我今年剛好要離職,離職原因則是工作升遷和薪水不如預期

年資7年薪水3萬成長到3萬5平均年成長不到2.5%

當我提出辭呈後接著長官當然會找喝咖啡準備摸頭(小弟不是狗不給摸頭)

長官不外乎就提加薪和職位調整來留人(薪水3萬5加到4萬2有超過20%)

但我還是決定走人

因為就算這次吵完下次調薪一樣給你不到2.5%

而且也會讓長官有不好的印象(壞小孩),從此會不會從別的地方搞我就不知道了



















hot9826 wrote:
不過本薪年收500萬的話+20%.....咳!!!請問老闆還有什麼吩咐嗎???


靠.....老哥你好樣的......
遞辭呈加薪20%?

那當然再多遞幾次,這樣加薪挺快的,多划算!
會離職有兩大因素:
心受委屈了
錢沒到位
Ahu Tahai wrote:
其實我的想法就是如此,我認為老闆會加薪留我,應該就表示這個位置還算需要我,但若真是如此,就不該在我提出離開才有所表示。8年了...
我也知道開口了,應該就是煞不住了,而且我當然也是想好了才會開口。
不過我好奇,會不會有人因為20%而留下,才發問。

老闆是現實的,這次加20%留你,
下次找到比你便宜20%的馬上叫你走人不用來了,付你資遣費也爽。
年薪百萬的20%是很多,我不會留的想法是 " 我的未來比現在月薪加20%還要更值錢 " 。
hot9826 wrote:
不過本薪年收500萬的話+20%.....咳!!!請問老闆還有什麼吩咐嗎???

我對於年收500萬+20%的感想是 " 500萬都花了,省100萬是省心酸嗎? " 走人吧。
對於年薪500萬也算到這個地步,是覺得高階人才去街上拉一個就有嗎?

任何問題均可反應及討論,但不要罵髒話, 罵髒話不能解決問題,上法院和街頭抗爭才行。 該文會先他X的移動至資源回收區, 請發文前再多長眼睛。

Ahu Tahai wrote:
因為每人的場合不同,...(恕刪)


走人!!

真有本事還怕找不到更好的嗎!!
好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了
看你離職是基於甚麼理由:

太賽了-->走
錢太少-->留
想休養-->走
已經找到新工作-->錢比較多-->走
-->錢比較少-->留
不輕易開口,一但說出就該撤底執行。
作人乾脆點,比較有趣。
我是提了就一定走
一家公司平時不按年度調薪等要走了提加20%
這不是有制度的公司,而且老闆也不是肯分享的人

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