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舊金山科技公司搶才 實習生月薪達7500

Aznsilvrboy wrote:
國外進口台灣...(恕刪)


跟加拿大比,美國食物便宜,薪水高,收稅也比較低。。。為什麼我這裡中午隨便一餐西餐(bar food)加稅小費都要六百台幣呢。。。 同事那種還會喝1,2 pint的啤酒就要至少1200了
lydiamomo wrote:
他應該是想表達說,這...(恕刪)
那不就是很高嗎? 這薪水肯定是Intern's top 1% salary, 這樣不高
那甚麼時候才能用"他領很高的薪水,賺很多"?
CEO 薪水15 million, 不高,賺得不多...剛剛好而已? 是這樣講嗎?
Mainline Pocket wrote:
“一堆“是那些? 我...(恕刪)
可能廣收國外研究生...美國fellow 免費還要付打工錢給你

螢幕花到 wrote:
跟加拿大比,美國食物...(恕刪)


我中午隨便吃都吃自助式便當takeout, 算磅的, 不用付小費.
啊曜 wrote:
中國大媽很恐怖的....中國現在真的有錢人太多,一窩蜂把孩子送去美國....

真的很難體會讀高中一年要花180萬台幣....


中國這兩三年拿I-20來美國念書的人數從之前的七萬人到去年的十九萬人,而且還在不斷增加

這些人多半都是富二代或官二代

他們要擠的學校,很多人都是要擠名校,包括長春藤,自費者眾多,不需要甚麼獎學金才來念

灣區華人補習班自己都在電臺說出無奈

說本地華人孩子要擠進名校越來越難,

一則是美國大學的diversity action plan,你華人要進名校,條件比其它種族要高得多,因為華人家長一窩蜂擠名校,但美國大學並不喜歡全校都被華人等特定種族的面孔佔領,同質性太高 (由此可見華人家長對名校追求的瘋狂程度了,不論是在學區房產炒房搶房多是華人印度人,也造成大學不得不給華人設定高標準)

一則是因為這些名校都開始增加海外學生的名額,學費也往往較高 (公立大學更嚴重)

而且他們來美國念書,家長就順便投資房地產,買房子給孩子住,當然也是幫助美國的經濟囉


光看到這些就知道華人對名校的在乎程度,是海內外一致搶破頭
Mainline Pocket wrote:
“一堆“是那些? 我好奇你名校的定義是什麽? 美國的名校大份步都是私立的,學費每個人都一樣,並不會因爲是外國人就比較高。


但華人來美國念書人數的爆量

不僅是私立大學

公立的也一樣,公立的沒名校嗎?

包括加州大學,一樣也在增加收中國學生的數量來增加自身的收入

這些資訊,當然我也是聽廣播在講,但我相信華人越來越多人來美國念書,擠名校,這絕不是甚麼新聞

要比肯花錢,華人家長絕不輸老美,傾家蕩產也不奇怪 (這老美對孩子肯這麼拼的,一定數量比例遠不及華人家庭)

特別是華人的觀念都差不多,同樣的環境,同樣的素質,同樣的價值觀,

不管住在哪,都是一樣,就算移民美國,還是一樣,且以身為虎爸虎媽而感到自豪無比

再看一下學區房,住的大部份不是華人就印度人(比例上高出其它地方),至少在灣區是存在的事實,不是嗎?

這樣的環境下出來的孩子,或出來的價值觀

會把高學歷或名校看成是人生的重大資產,成功的必要條件,那就一點都不稀奇了
Mainline Pocket wrote:
電腦軟體是很特別的行業,取得經驗容易。現在工作有個共通點是許多工作都很高階,實際的門檻不高。這些工作,很多人都能做,被取代性很高,所以很多年輕人可以做。加上年輕人給他們一個幼稚園的環境,他們精力充沛,上班到8點都覺得正常。今天高薪的原因是需求大,不是因爲所有的人都有很強的能力。


你說的似乎有些武斷

因為電腦軟體本身含蓋的環境太廣

有的條件取得容易

但有的並不容易

因為也有許多東西,是你本身工作要有那環境才能做那樣的技術

而且很多也不只是單純的寫if else程式碼了

包括系統的架構design,不同系統 or framework本身的特性,

門檻不見得不高

矽谷雇人,一樣有一堆要找五到十年以上對某些系統熟悉的資深軟體工程師

這些門檻並不低,因為如果你沒在這樣的公司做過,根本沒法有那方面的經驗

特別是大型企業內部business系統的開發,

總不能說寫寫app才是電腦軟體,那些在大公司裡開發business application都不是吧

如果真要在公司開發一個大型business application,弄個幼稚園環境或車庫找幾個年輕人,就行了嗎?
真這麼容易,就不會一堆收天價的consultant company了
tracer1000 wrote:
包括加州大學,一樣也在增加收中國學生的數量來增加自身的收入

這些資訊,當然我也是聽廣播在講,但我相信華人越來越多人來美國念書,擠名校,這絕不是甚麼新聞
...(恕刪)


你用的字眼有點誇大。光加州公立的名校有“一堆”嗎?

tracer1000 wrote:
再看一下學區房,住的大部份不是華人就印度人(比例上高出其它地方),至少在灣區是存在的事實,不是嗎?

這樣的環境下出來的孩子,或出來的價值觀
...(恕刪)


你碰過幾個這樣的環境下長大的孩子?
tracer1000 wrote:
你說的似乎有些武斷

因為電腦軟體本身含蓋的環境太廣

有的條件取得容易

但有的並不容易

因為也有許多東西,是你本身工作要有那環境才能做那樣的技術

而且很多也不只是單純的寫if else程式碼了

包括系統的架構design,不同系統 or framework本身的特性,

門檻不見得不高
...(恕刪)


你說的很籠統,我只能用猜的。 這種只是看你能不能有機會學習,或是學習的快慢,不是真正的門檻。比方説,如果你有付費的 support, 很多問題都可經由support縮短學習的時間。 問題是很多人不願意花錢。這樣的知識不是我所謂的門檻。

tracer1000 wrote:

矽谷雇人,一樣有一堆要找五到十年以上對某些系統熟悉的資深軟體工程師

這些門檻並不低,因為如果你沒在這樣的公司做過,根本沒法有那方面的經驗
特別是大型企業內部business系統的開發,
...(恕刪)


系統很多种,看是什麽系統,有的問題容易,有的難。 很多business系統只是要花時間,但是不難。 你不覺得你說的這些聼來都像是螺絲釘在做的嗎?

我的意見是如果你做一個最佳化的航空訂票系統。難的地方在最佳化,也就是要得到最大獲利,基本上是以最高的價錢賣出最多的票。 最佳化有難度,但是這往往是數學家的工作。數學家想出來怎麽做,軟體就按規格寫。 如果牽涉到太深的數學,可能還得數學家自己寫。

連這個例子,我已經擧了2個了。你要就擧個你認爲實質難得例子,

我工作的公司,不請新人。


tracer1000 wrote:

如果真要在公司開發一個大型business application,弄個幼稚園環境或車庫找幾個年輕人,就行了嗎?
真這麼容易,就不會一堆收天價的consultant company了...(恕刪)


這應不是我的意思。 我用了“加上”這2個字。 這在矽谷這是許多年輕公司普遍的現象,目的之一就是要工時長。
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