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人力銀行竟然有月薪19047元3餐吃自己的職缺老闆太狠了吧


robinking wrote:
請問大家假設你是老闆針對上述工作內容,請問你願意用多少錢來請人???...(恕刪)


這個問題是國家問題,不是商人的問題;台勞就是台勞,被政府搞的亂七八糟
任何老闆都會以最低工資給薪,畢竟該職位取代性高
重點是,加班費肯不肯給,給又是怎麼算呢?

作業員是靠加班費來填平生活費,基於這點
我是老闆,一樣給最低工資元但依照勞基法給加班費(不採責任制)+分紅獎金(有賺錢)+中餐25元(多出公司補助)+保證13個月

假如我有一天是老闆的話,也願意接受可來找我這位有良心的老闆
小弟一直想不通,為什麼中南部的工廠給薪可以比較低
佔成本大宗的機台、原物料、油水電都是全台同價
中南部的廠房租金低於北部
接單價格也沒有比北部的工廠低
但為什麼員工薪水就是比較低呢?
這種薪資待遇乾脆投共算了

對岸昆山作業員如果多加班可做到3800 RMB(不加班1800),還供食宿。

扣掉在台灣住宿水電交通三餐的費用,似乎到對岸還賺得比較多

rs7200 wrote:
這算什麼
我還有看到某上櫃公司在找22K派駐中國的台幹
而且還要有3年以上工作經驗勒

這就真的是勞改營了
名嘴只會消費別人的傷口,他們發言,我們發炎。

Lisa_Hsu wrote:
這種薪資待遇乾脆投共算了

對岸昆山作業員如果多加班可做到3800 RMB(不加班1800),還供食宿。

扣掉在台灣住宿水電交通三餐的費用,似乎到對岸還賺得比較多...(恕刪)


基本勞動價值在對岸..天經地義

基本勞動價值在台灣..天方夜譚

悲情阿..

enhrulee wrote:
不知道是誰嫩??
省勞健保???
你的老年給付和退休金也被省掉了
最後你退休時少領幾十萬咧
還自己為省了勞健保費~~
省下的勞健保費可能連老年給付和退休金的一半都不到

當然有人可能連老年給付和退休金是甚麼東西都不知道恕刪)


所以說你嫩阿,
總支出就是30000,你要保可以,就實領22-23k
,因為8k要上繳政府還有6%勞退提存.

羊毛出在羊身上.
我是爆發戶,不是暴發戶.性格火爆的爆.有錢的暴發戶另有其人不是我.
台灣薪資一直到退
爆發戶 wrote:
所以說你嫩阿,總支出...(恕刪)

piwu0531 wrote:
咳! 這十年來我們高雄在地的這些傳統產業被凹得超兇的 !!
選立委時要捐 選總統也要捐 選市長還是要捐 ~~~ 不捐又不行.. 要知
道這些老公司在消防工安 廢水排放 勞工待遇等方面多多少少有些問題
, 上面真有心, 要刁是很容易的 ...
結果有不少家廠商最後受不了了, 紛紛外移到其他中北部縣市 ~因為台
南那邊聽說也吃的很兇 ..
我前公司近幾年在桃園那幾家食品加工業的新客戶, 統統是南部搬上去的 ..


是要捐什麼?
怎麼超低薪都是在台南高雄屏東??

照裡講, 台南高雄屏東這些超低薪已經比外勞還便宜了,
全國廠商應該早就搶著進駐搶人才對
有這些低薪台勞,台灣怎麼還會需要外勞?
hello

ads0120021 wrote:
台灣薪資一直到退...(恕刪)


沒有倒退啊....屏東人領這種薪資1x年了...沒改變啊...

屏東批發到北部的農產品,1x年來一直沒變,甚至變低,薪資怎麼可能提高呢?

除了墾丁那邊的物資上漲外,其他的地方很像時光定格,都沒啥大變化,連房子的價格都跟10年前一樣.
南部的薪資對北部人來說
聽到這種薪資反應一定是太神奇了
南部有太多低於22K的薪資
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