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美編人材真的很難找 都跑去那裡了


nicko_wen wrote:
這其實也有在看這個設...(恕刪)




第一種,他完全明白公司在做什麼,自己在設計什麼產品,知道文案要怎麼下,知道產品訴求是什麼,比較不需要企劃介入,就算企劃介入,仍然是討論性質而已.

★這種設計師,他基本上的職務也差不多是設計的頭,設計的主窗口,可以推掉PM的東西,要求他改好文案,想好整個排版的大標可以擠幾個字,要PM調整,文字怎麼呼應圖片、照片,怎麼把整體的主題拉出來,看PM提供的照片、圖片,可以指揮他再去要更清楚的過來,或是請拍攝的單位角度再捉怎麼樣的,才會發下去給設計師處理…經驗夠、碰過的專案多…






第二種,人家給什麼就做什麼,甚至不知道自己在做什麼產品,沒有任何糾錯概念,一味的追求所謂自己的美感以及風格,而忽略產品的最根本性質.

★這種設計師可能是年輕人,經驗不足,不懂得用什麼口條來說服對方,只好對方要求改a,他就改a,其實他如果口條和經驗不夠,倒可以改了a,再兜個b方案交給對方,用「行動」來說服對方或是表達,避免有想像的大落差…

★另一個,就只是想領領薪、不想管…但是,通常設計人,都很有自己理想的,這個案例較少。




chloefish wrote:
其實他如果口條和經驗不夠,倒可以改了a,再兜個b方案交給對方,用「行動」來說服對方或是表達,避免有想像的大落差…...(恕刪)


於是客戶又想出了a+b=c的新方案來了
集點貼紙 wrote:
於是客戶又想出了a+b=c的新方案來了



難道不會叫老闆也去回個C方案的報價?
至少公司多賺點,你也多點加薪的機會

我就是愛拍照 wrote:
難道不會叫老闆也去回個C方案的報價?
至少公司多賺點,你也多點加薪的機會


這邊是在說設計不是在說採買吧?客戶改稿另外報價?可能要超大牌廣告公司才敢講了

另外報價?以台灣老闆心態,拿著你之前的設計去找別家照著做都有可能了
設計人才不難找阿!
但蠻多都陣亡了
因為大家審美的角度不一樣
所以可能設計的人覺得好
觀看的人覺得不優


之前接一個客戶的案子
要幫忙設計宣傳海報

問客戶有沒有想法跟方向
客戶都說沒有呀! 那你專業吧!

結果設計出三個版本...
經過交涉後 三個版本又衍生另外三個版本...
來來回回的修改後,客戶又來個回馬槍,說喜歡一開始的三個版本...


這樣一來一返
設計人才不死 都很難!

我有一張海報 修改10次以上的經驗過~
都是改很微小的地方,例如:左邊的小花,往(上、下、左、右)移一公分等諸如此類的修改!!



別傻了 各位 在老闆眼裡你就是美工(美術工人) 在台灣創意不值錢這是事實 不要爭~
美編人員以你的要求,要看看你希望經驗有多久的...
設計感,真的很主觀...
基本上只要快手就很貴了...
如果可以準時上下班(拍胸普保證),這價格應該可以吸引到一些已婚的高手...

但是責任制...
那請加碼薪資吧...

而且美工軟體不是通用的...
所以如果要求太多種,那真的是全才了,那真的是全才了...
又怎麼會挑選你們公司呢??
就像我老闆說的,人找事,事找人...
公司評估一個人的價格,那個人也在評估公司給的福利制度阿...

根據我的經驗,你的要求,應該還要加碼吧...
chloefish wrote:
第一種,他完全明白公司在做什麼,自己在設計什麼產品,知道文案要怎麼下,知道產品訴求是什麼,比較不需要企劃介入,就算企劃介入,仍然是討論性質而已.

★這種設計師,他基本上的職務也差不多是設計的頭,設計的主窗口,可以推掉PM的東西,要求他改好文案,想好整個排版的大標可以擠幾個字,要PM調整,文字怎麼呼應圖片、照片,怎麼把整體的主題拉出來,看PM提供的照片、圖片,可以指揮他再去要更清楚的過來,或是請拍攝的單位角度再捉怎麼樣的,才會發下去給設計師處理…經驗夠、碰過的專案多…



有一種人碰到第一種的設計師,只會一直說好像怪怪的、但又說不出哪裡怪,

即使設計師明確告訴他要這樣的風格配色很古怪,那樣的搭配組合很不協調時,

( 而且完全不用試layout光想像感覺就知道了),那人找不到反駁的理由就只會在旁邊盧說:

「試試看嘛!試試看嘛!試試看嘛!」



很奇怪的是,這人絕對不會質疑上層說的任何話或建議,

上層說的他都說是、是、是,好、好、好。

我愛miumiu wrote:
沒有說仔細其實我們公...(恕刪)


還沒錄取前可以先請他編排一個稿件測試看看.

還有請給剛錄取的新人一點時間,

畢竟他也是需要瞭解公司的風格吧!

我愛miumiu wrote:
哈~~~~其實也沒有...(恕刪)


試著讓設計同事自己找想要的設計風格的參考圖,

然後跟你們提案,再由其中找出你們想要的感覺,

接下來就是讓他發揮了.
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