討論什麼才不會被水桶 wrote:其實他講的是有道理的...(恕刪) 嗯,你是當人家的員工嗎 ? 你一定是那老闆吧創業什麼都是老闆自己要負責 (包含錢) 員工是來上班領薪水 不是幫你分擔支出的如果今天公司虧損 老闆說 你們薪水全部都要扣 因為公司虧損大家要一起分擔你覺得合理嗎? 為什麼不合理 照你說法這應該成立的
HYDRA -666- wrote:昨天去一家傳產工廠面...(恕刪) 不論是當老闆的還是做員工的都是有爛人,所以要看是道理還是歪理就得參考員工流動率。學習跟貢獻度是並重的,我的主管常常叫我早點回家。加薪少的時候他也都會幫我去爭取福利,我也是在學習,但有問題的時候我也是花精神跟時間去解決。所以付出等值的薪資才是正常的老闆。另外只有每個月匯進戶頭裡的薪資是真的,其他什麼學習成長都是假的。
這老闆講的很現實他只是想把風險降到最低罷了不過他也有點偏激如果一間公司很照顧員工還怕員工跑不成現在的企業沒良心的不在少數雖然出來開業資本投入很多 承受很大的壓力但應該要取決一個平衡自己有賺錢 資本額有在回本之於也應該摸摸良心照顧一下勞工吧有感而發之前待的公司 老闆說今年公司還有小賺 大家還能發一個月年終 明年繼續加油過年後 又看公司門口多了一台跑車別鬧了好嗎
一個邏輯問題?付錢給你的人是顧客還是老闆!!好好發揮專長吧!!年輕人抱怨能賺錢那我跟你學!!他是好顧客只是他開的規格條件你能做不做得到而已加油!台灣需要你投入生產行列!不然GDP沒指望了!!別炮我路過而以
HYDRA -666- wrote:昨天去一家傳產工廠面...(恕刪) 這道理是我16ˋ7歲的時期用的.我現在37歲.你說勒= =?不過從另一角度看.這位老闆啥都直接攤開講也讓你很瞑目.比起那些沒有講.近來再凹死你的好很多了