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老闆說眼光要放遠 不要計較眼前 請問他說的是道理還是歪理??


討論什麼才不會被水桶 wrote:
其實他講的是有道理的...(恕刪)


嗯,你是當人家的員工嗎 ? 你一定是那老闆吧

創業什麼都是老闆自己要負責 (包含錢) 員工是來上班領薪水 不是幫你分擔支出的
如果今天公司虧損 老闆說 你們薪水全部都要扣 因為公司虧損大家要一起分擔
你覺得合理嗎? 為什麼不合理 照你說法這應該成立的
HYDRA -666- wrote:
昨天去一家傳產工廠面...(恕刪)


不論是當老闆的還是做員工的都是有爛人,所以要看是道理

還是歪理就得參考員工流動率。學習跟貢獻度是並重的,我

的主管常常叫我早點回家。加薪少的時候他也都會幫我去爭

取福利,我也是在學習,但有問題的時候我也是花精神跟時

間去解決。所以付出等值的薪資才是正常的老闆。另外只有

每個月匯進戶頭裡的薪資是真的,其他什麼學習成長都是假

的。

HYDRA -666- wrote:
昨天去一家傳產工廠面...(恕刪)


做做看 換個角度 假如你是老闆你願意開多少請新手?


做了之後有工夫可以偷 那你就賺到了
好的老闆懂的分享..所以員工越多, 賺越多..

不好的老闆不想給, 給越多,認為了更多, 結果只能自己做..

不過,他如果覺大陸這麼好,就直接去大陸吧..保證找不到員工..因大陸勞工比台灣還好命..

這老闆講的很現實
他只是想把風險降到最低罷了
不過他也有點偏激
如果一間公司很照顧員工
還怕員工跑不成
現在的企業沒良心的不在少數
雖然出來開業資本投入很多 承受很大的壓力
但應該要取決一個平衡
自己有賺錢 資本額有在回本之於
也應該摸摸良心照顧一下勞工吧
有感而發
之前待的公司 老闆說今年公司還有小賺 大家還能發一個月年終 明年繼續加油
過年後 又看公司門口多了一台跑車
別鬧了好嗎
教你一招,下次面試時先問老闆的兒子有沒有屁眼,有的話再考慮要不要去做




好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了
一個邏輯問題?付錢給你的人是顧客還是老闆!!好好發揮專長吧!!年輕人抱怨能賺錢那我跟你學!!他是好顧客只是他開的規格條件你能做不做得到而已加油!台灣需要你投入生產行列!不然GDP沒指望了!!別炮我路過
而以

HYDRA -666- wrote:
昨天去一家傳產工廠面...(恕刪)

這道理是我16ˋ7歲的時期用的.我現在37歲.你說勒= =?

不過從另一角度看.
這位老闆啥都直接攤開講也讓你很瞑目.
比起那些沒有講.近來再凹死你的好很多了
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
恩...算有道理

反正現代年輕人太聰明~都曉得自己福利要爭取等等

重點是你學習之後真能眼光放遠??還是老老實實做一輩子做到死?

最後...老闆有的想法員工不見得會接受~雙贏就是獲得各自的利益~混口飯吃
你就跟你老闆講,我絕對是千里馬,眼光要放遠,不要計較眼前將給我的薪水~

你若做老闆的格局跟氣度沒有,建議你包包起來...
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