福利的縮減來自太多的白目 (第8頁)

wth0722
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71樓

2013-09-13 15:58

phy12345 wrote:
另外看了你後面的回覆，鴻海是2,3流的公司？又再度證明了誰是廢物誰無腦……….

以員工角度來看一流的公司就是要給的多＆接近正常上下班

這才是員工要努力想進去的公司

你如果把紅海看成是一流公司

那真的代表你也只能去那樣子的公司...蠻可悲的

建議你去ＰＴＴ tech版多看看

紅海有多操...給的bonus又差...薪水又低

曾經有朋友呆過那邊...中秋獎金被當作慈善捐款

從此以後我絕不會投給紅海履歷

老實跟你說我換過兩次工作

兩次都是紅海主動找我去面試（我都沒有主動投過它）

但兩次我都直接拒絕他

信不信由你嘍

wessley

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72樓

2013-09-13 17:14

wth0722 wrote:
以員工角度來看一流的公司就是要給的多＆接近正常上下班...(恕刪)

錯.....

一流的公司應該是....

員工連回家都不想回家....

人間五十年、下天の内をくらぶれば、夢幻のごとくなり一度生を得て成せぬ者はあるべきか

joey888

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樓主

2013-09-16 8:54

今天公布新的措施

1.每日晚到改為5分鐘
周累積改月累積
但使用累積時需附相關證明
(如修車收據.公共交通工具誤點等)

2.免費罐裝飲料仍免費提供
但加註警語不可外帶使用

公司還不錯

wessley

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74樓

2013-09-16 9:01

joey888 wrote:
今天公布新的措施

1.每日晚到改為5分鐘
周累積改月累積
但使用累積時需附相關證明
(如修車收據.公共交通工具誤點等)

2.免費罐裝飲料仍免費提供
但加註警語不可外帶使用

公司還不錯....(恕刪)

改天就有人遲到 100 分鐘...

其實是去保養車.....

這就跟以前有人在討論的文具事件一樣...

公司為了大家方便...

文具隨便拿...

結果就是有人拿一堆回家裡用一樣

人間五十年、下天の内をくらぶれば、夢幻のごとくなり一度生を得て成せぬ者はあるべきか

mo0928o1

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75樓

2013-09-16 9:22

joey888 wrote:
1.每日晚到改為5分鐘
周累積改月累積
但使用累積時需附相關證明
(如修車收據.公共交通工具誤點等)

2.免費罐裝飲料仍免費提供
但加註警語不可外帶使用...(恕刪)

這樣就好囉
皆大歡喜
公司沒有失了格局
員工也保有該有的福利

你公司真的不錯

流浪不想去淡水

流浪不想去淡水
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76樓

2013-09-16 10:00

台灣有在進步，但是還是不夠~~
就跟大賣場免洗餐具~~自由取用，有人把他當錢不用錢全拿回家用~~
那是不是放公廁裡的廁紙沒跟你收錢你也可以整個拿回家了？
或是像ikea~免費續杯的飲料~就是有人把他當成，兩個人買一杯就好了~~

最好笑的是公司免費吧台，還有人覺的~~辦不起就不要辦....
google有免費吧台，你去問問如果google員工每天都搬一堆回家吃~~google這麼大間公司撐不撐的住~~
公司另外給你的叫福利，沒有很多規則去限制，單以"道德"去約束，很多人奴性太重，沒條列出來規矩給他，就完全的不受控，你不能說他不懂道德或是沒道德觀哦，因為他還是會自定義一些讓自已心安的想法~~"沒規定就是隨便我呀"~~"不是免錢嗎~那我這樣做也行呀"，可見不是沒觀念，而是會自已找路走，最多的狀況是"別人也這樣作，為什麼我就不行？"

累不累呀？