真的有人面試面到一半不高興走的嗎 (第8頁)

小青蛙01
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71樓

2013-09-10 0:01

wpc666 wrote:
來給大家一下上海的...(恕刪)

你挑的例子滿悲哀的!
在大陸十年前的發展,致富的機會滿街是!
人人力爭上游拼讀書,考省大,去搶明星夢,當國家運動員,退而求其次領公家飯!

現在是書讀的在高,一樣有人要,只是普遍大陸人薪水就是那個水平!3000上下!
要4000~5000最好前面十年有不錯的工作經驗了!
7000以上都是國立比台大還好的學校,學經歷完備,大公司搶走了!

中國多數人還是乖乖去應徵比這好一點的2000多人民幣的工作!
這個星級和明星級,我怎摸看都覺得是一種洗腦很爛的名稱!
3200好像就活的多了不起了,還有冷氣吹哩!
算一算比台灣約聘還悲哀!

奉勸大家,別被人力銀行洗腦,在旺月或是應徵人潮月,請張大眼找正職職缺!
約聘請找科技業,因為起薪會高很多,一個過來人的經驗!

至於談薪水,看自己本領和經驗了喔!
這愛莫能助!

小青蛙01

小青蛙01
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72樓

2013-09-10 0:27

回應一下主題,我是有遇過談價碼談得攏,就35000普普,可是年終分紅和獎金橋不攏
我就走人的自身例子,是離家不遠,可是我嫌那條路又臭又長,替代道路拐的很不舒服
既然,拿不到5萬,那也沒捨摸好談了!我何必這摸賣命去拼國外客戶!
面試我是認為對方有誠意要給我機會,都談到薪水了,可是獎金制度一把抓!
那顯然就是做得好,功勞都是長官的,做不好,罵得像條狗,請你走路是遲早的事!
為了尊嚴和一口氣,決定不錄取對方!

也有遇過千里迢迢去面試,SXNY,這家主管,問我對手產品,我也說了!
也問了一大堆自身優缺點的事,可是我發現他好像悶葫蘆,就是不順眼我,其他人他也是
悶悶的在問答,我發現這種情況,發現可能不是可靠的做法,虧我還很當一回事去這家公司
於是那時找了另一家小公司速戰速決面試就上班,那時缺錢用,不想等那種老大心態慢慢排序!
永慶在信義路面試人就更離譜了!只能說人山人海來形容!猛~變態~
你可以早上八點多去找半小時車位,然後,面試到你已經下午四點多,請問這種數千人面試
一人只有5分鐘對答,問的順,過第一關,才有20分鐘可以另外一人進階對答
然後發配地區,保障是9個月沒錯,可是也是超沒尊嚴!我後來也沒去~

也有遇過不知道領導統御的怪人,自己租一個地方當公司,地點偏僻,只有一個業務,一看就知菜鳥
網路開價30000+獎金,沒想到我提早一小時去,他也很乾脆,就把約定好的人丟在門口,和我泡茶聊天
出來門口抽菸聊公司過往,我問了幾個台北總公司的事,看他一臉大便,我就知道這人幹不出捨摸好事
菸我就不接了,進去在泡茶,我談產品和抽傭,因為真的很爛的產品,業績不會做高,他也很直白的說
達不到目標就扣一萬,連兩個月達不到一樣扣一萬,三個月達不到就走人,我想到一件事!
即便我是那種即戰力的人可以利用,我也不敢說~一個陌生的產品每個月新手一定可以立刻月月達到目標!
所以人力銀行這樣請人顯然是一種騙人的手段,我就謝謝再連絡,我沒寫履歷,對方卻電話打來要請我!
白癡才會給他請,我只說~要是我給你請,你會扣薪水,我只會拿你的產品去賺我的外快!
因為這樣賺比較快!也說我已經在上班了!對方就摸摸鼻子掛電話了!超白爛的面試!

至於,主題我有遇過,就是看到直銷或是保險,或是千拜託萬拜託的人力銀行約去面試
通常履歷我都不寫完整或是亂寫!
然後,走人~

社會上活久了!
厚黑學本來是資方,太單純的學生族群出社會第一件事不是罵資方!
是多去嘗試體驗,設定一個年限,還有進修,找一份穩定的工作存活下來!
才存有錢!

不然去簽志願役三年算了,心事不要重重,有空我們會去軍醫院領藥處探視你們的!
軍人錢是皮肉錢,不好賺阿!

我有同事和朋友都簽過三年志願役,每個打死都不續簽,有賺到一次錢和不怕死的經驗就好!

dighame

dighame
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73樓

2013-09-10 0:45

N年前曾應徵過台北國賓天母聯誼廳(年代久遠不知道有沒有記錯)
進去面試才剛坐下,面試官就說你是來應徵日本料理的服務員?
我說不是,是天母的XX廳
她翻出我的履歷看了一下,很驚訝的問我多高
我回答後心中OS履歷上不是寫183cm嗎...
他又叫我站起來退到剛進來的門邊,看了看跟我說
因為我們服務員平均沒這麼高,我會很突兀~叭啦叭啦叭啦

就這樣不到五分鐘才問完身高就謝謝再連絡
要人來面試履歷也不看,浪費別人的時間真的非常垃圾!!!!

夜雙華

夜雙華
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74樓

2013-09-10 6:10

紀錄是兩次= ="
一次是我準時到.結果讓我等了30分.連聲"抱歉! 面試官待會就到!"的敷衍都沒有= =
我等45分.面試官剛踩進門我就走了.
我也給臉色很難看的面試官一句話:
{你忙我能理解.但貴公司連最基本的尊重都做不到.那就沒啥好談了!}

一次是負責面試的主管.打死他都不相信我只有國中學歷卻幹過店長= =
問了一堆該階級相關事情才肯信.
談到薪水.當下就是直接砍了三分之一.剩下3萬.
我只跟她說:
{我知道我的能力到哪.我敢開這價不是沒本錢.要測試?歡迎!
但是3萬?抱歉!妳付給現任店長吧!}
我就直接走了= ="

有次是遇到一個不長眼的一直攻擊學歷.我就給他一句話:
{要管的動我.你就必須要比我有本事! 我是學歷很低.不代表我沒能力!}
當時老闆也在一旁打量我.幾秒後就緩緩的說:
{那就來吧!之前在該階級領多少我就給你多少甚至可以更多!不過...你也要有本錢!}
我也直接問了要帶哪些物品要辦手續用.
結果...那個不長眼的本來是我主管.三個月後歸我管

君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!

窮忙一族

窮忙一族
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75樓

2013-09-10 9:52

十年沒參加面試了,
前陣子去談了一家,
感覺蠻好笑的.

面試開始還蠻正常的,
大老闆把公司說得虎虎生風,前途無量,
嗯~小弟幫公司面試別人也常搞這套,
於是微笑以對.

接下來聊聊應徵吃飯的工具了,
幾個專業全公司沒人會,
另外一些東西好像也不怎麼行,
OK,沒關係,這正好提供小弟舞台.

再來就不正常了,
老闆:我們公司有很多值得你學習的地方,
待遇方面我們不會虧待你的,
你的薪資大概多少多少,
獎金我們公司很豐厚的,
應該可以達成你的需求,
休假的話公司規定是...
你大可以跳過來,
有能力的人公司不會虧待的.

聽完感覺浪費了兩三小時,
開出來的底薪是小弟剛退伍那年領的價錢,
休假更是只有現在的一半,
小弟真的很難想像他們理字輩的領這種月薪待得住.
(後來才明白他們理字輩真的是這種價碼)

回家的路上吹著風心情蠻愉快的,
想想出社會也快廿年了,
這種說詞騙騙剛出社會的還OK,
看來我長得還蠻年輕的,
人家才把這招用在我身上~~

yude

yude
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88分

76樓

2013-09-10 10:08

我遇到情況大都是直屬主管很尊重面試者

但談薪資的會是另一個更高職位的主管(通常是副總)

這時後就會開始一直嫌東嫌西想辦法壓低薪資

口氣內容甚至帶有不屑

PS : 難怪一線的主管覺得不好找人被一堆總字輩的惡搞

亞利安星人

亞利安星人
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77樓

2013-09-10 12:54

剛出大學時去設計公司應徵，

面試沒多久就開始被那年輕的老闆酸，

說沒經驗啊什麼的～～

酸了一個多小時我想離開還不准，

說他只用真正的人才，

嗆我是為我好～

幾年後我後來待的公司常需要發包設計案，

居然又遇到那個設計公司的老闆來提案，

想當我們公司的特約設計廠商，

本來有點想酸他一頓再把他趕出去，

後來想想算了，看他也不記得我是誰，

提案結束後直接在評比上打不及格，

附註列入問題廠商資料庫。

goingbear

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78樓

2013-09-10 14:02

我也有一段記憶深刻的陳年往事..
想幾年前在找工作的時候去中壢工業區一間上市公司應徵"統購專員"
當初人資找我去的時候想說這跟我的背景不太合, 但抱著當作練習面試的心態還是去了, 也多虧了這次經驗讓之後有人跟我請問面試經驗的時候我都可以分享這段故事

一開始的人資面試+考試都還很正常,感覺不難

考完試人資小姐說去幫我找主管來面試,一等就是十五分鐘
來了兩個一瘦一胖的, 感覺很像是來故意找碴的
例如
1.問你有什麼優點聽一聽,我列舉了3點之後就說能不能歸納一下
我心裡就想說, 挖賽都已經歸納成三點123了還要歸納一下是中文聽不懂嗎?還是腦容量不夠所以只能塞的進一句話?

2.小弟因為日文一級有通過之前又在日商工作過兩年多,所以我也有說我日文能力還不錯,畢竟每天日文聽說讀寫是基本一定要的,其中一位主管居然說日文一級是什麼?大概是幼稚園程度吧!聽到這裡一經有一點不開心了,直接說那我們可以直接用日文面試看看?結果該主管裝作沒聽到繼續問下一個問題...冏

3.中間當然也有介紹之前的工作做的怎麼樣有哪些成績等等...結果這兩位仁兄一聽到就說,你會不會是自我感覺良好阿? 客戶跟你長官說你做的不錯會不會是說場面話? 你確定他們不是說表面話嗎? 同樣的聽到也是三條線

4. 這兩位是我面試以來從一進來到結束都沒有自我介紹的,中間除了上面的例子之外言語之間也都沒有什麼禮貌, 真讓人覺得我好像是應徵作業員還是工人, 或許這也就是他們需要的人吧?

其實面試到前半段就覺得應該是上不了&上了也不想來了,主管從言談之中也看不出有什麼專業,說每天都會接觸到英文也沒有用英文面試, 之所以沒有馬上拍拍屁股走人就只是就抱著學經驗的心態看看這兩位部門的山大王可以說出什麼讓我大開眼界的,結果還真的給了我一段可以跟大家分享的經驗

建議大家以後假如有碰到這種的如果不趕時間的話可以忍耐聽一下, 畢竟平常不常碰到這種的面試機會,也可以當作是另外一種EQ的訓練, 有益無害~

畢竟~此處不留爺,自有留爺處!

小青蛙01

小青蛙01
個人積分：140分
文章編號：46067139

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79樓

2013-09-10 14:37

goingbear wrote:
我也有一段記憶深刻的...(恕刪)

我的做法和你不同了!
這時候,我就會反問對方,請問兩位的專長是...(故意不問職稱!)
可以列舉一下1項您和您的優缺點嗎?

需要我用英文或日文幫忙翻譯嗎?
這裡不是翻譯社,我不收費的!
只是面試,雙方放輕鬆點,也許以後大家可以當同事阿!
寧願洗對方的臉,也要有面子的大搖大擺離開鬼地方

連別人的能力都搞不懂,也許是汙辱別人
對方可能認為你搞不懂職缺需要捨摸,所以才汙辱你
可是他們不懂進退禮節,也不懂得引導你入正題,也不會提供資訊和你參考教育面談
在我眼中~能雙方見到一次!
就算下一次會見到面,生意也不可能做的成!
所以絕對不會客氣!

有的人就是工作活到死豬價了!所以面試人就不懂禮貌了!
失敗中的失敗!

abang125

abang125
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34分

80樓

2013-09-10 16:50

倒是沒有馬上走人的經驗，這種面試真的讓人覺得浪費時間。

五年前回北部，面試中壢某家建築公司，對方主動約週六早上9點面試，我8點50提前到，沒想到大樓中公司門卻沒開完全還沒有人上班的跡象，等到9點10分才有員工來開門。
叫我去製圖桌坐沒關係，等個10來分鐘，才隱約聽到員工打電話問長官是不是要面試，結果拿張考卷來先來個考試，那就算了。反正先寫。過了一小時寫完交卷還等了半小時，連杯水也沒有，某副總才姍姍來遲，開始面試。這時已經是11點了。

基本上沒有太多問題，談一談還發現副總是同校學長，只不過不同科系，談到待遇問題，先告訴我非建築本科，再告訴我要是破例給我比較高的薪資，其他做了幾年的同事會有意見。
沒加班費只能換休，工地又常需要灌漿到半夜，工作時間不一定，這些條件都還好，唯獨開價3萬2讓我很難接受。

我反問他，公司的風氣是會公開員工薪資嗎？再說工地主任又不一定是要建築本科的。
能力與經驗好的同事享有較高的薪水我完全可以接受，但是這個待遇恐怕有點難以養家餬口，我家一家老小都靠我了。又跟我扯，是不會公開薪資，但是人家總會傳來傳去。

後來他繼續又扯了一堆理由，但是我已經無心了。
只好告訴他，如果我們可以在待遇這個部分妥協，我相信我很願意跟公司一起努力。
我下午一點還有其他面試要去，所以恕我不能再聊下去了。說完我就招呼打打下樓閃人。
後來他們行政還是會計的又再打來問我可不可以報到。我問他薪資呢？對方告訴我照副總講的。只好說謝謝，沒辦法去報到喔。

後來在台北找到的工作底薪比這個還高出兩萬。只能說，太會壓榨人了。